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Offres d’emplois

mise à jour le 11/04/2019

4 annonces en ligne

 

1/Animateur/Animatrice de projets
CDD 5 mois à temps partiel – Aude
Début 2014, la FRCIVAM a développé une antenne dans l’Aude afin d’assurer l’animation des actions portées par les groupes CIVAM locaux. L’objet du présent recrutement est de remplacer l’animatrice audoise, actuellement en congés création d’activité jusqu’à la fin août 2019. Au 1er septembre 2019, le CDD pourra être reconduit pour une année complémentaire avant une éventuelle embauche en CDI.
Missions Transversales :
– Animer et accompagner les collectifs d’agriculteurs,
– Organisation des formations à la demande des agriculteurs,
– Rédaction des compte-rendu de réunions et centralisation des livrables annuels pour les bilans techniques,
– Présence et veille auprès des acteurs du territoire,
– Être force de proposition pour développer de nouvelles actions sur le territoire à destination des agriculteurs.
Missions spécifiques :
VOLET DE FERME EN FERME : (avec l’appui de l’animatrice régionale DFF)
Cette opération consiste en plusieurs journées portes ouvertes à la ferme proposées par des agriculteurs organisés en 5 circuits territoriaux : Montagne Noire, Val de Dagne, Piège-Lauragais-Razès, Haute Vallée, Narbonnais-corbières-minervois. Rassemblés autour d’objectifs communs, ceux-ci proposent aux familles des visites gratuites et commentées de leur ferme, ainsi que des dégustations de produits élaborés dans le respect de l’environnement et des terroirs.
– Accompagner les groupes dans une dynamique collective, suivi des outils collaboratifs
– Appui à la mise en place de la communication pour chaque circuit : relai avec l’infographiste pour les flyers et affiches, contact de la presse et des relais locaux, animation sur les réseaux sociaux,
– Supervision de la mise à jour de la base de données de contacts, requêtage pour envoi des mailings courriers,
– Animation du site www.fermiers-audois.fr,
– Appui à la vie associative des groupes et au montage de leurs dossiers de demande de subventions,
– Maintien d’échanges réguliers avec les partenaires financiers (CD11, collectivités locales, GAL…)
– Organisation d’une rencontre inter-circuits pour encourager la mutualisation et le fonctionnement en collectif,
VOLET ACCUEIL A LA FERME : (avec l’appui de l’animateur régional)
Environ 15 agriculteurs (association Racines 11) ouvrent régulièrement leurs portes pour l’accueil éducatif ou social. Pour le volet éducatif, tous sont animés par la volonté d’informer les nouvelles générations sur leurs pratiques. Ils proposent des visites ludiques et pédagogiques autour de l’agriculture et de l’alimentation durables. Aujourd’hui, ils sont également nombreux à vouloir s’orienter vers des actions sociales en faveur des personnes vulnérables. Vos missions seront les suivantes :
– Prise de contact avec le réseau de fermes accueillantes dans l’Aude, Racines 11
– Appui à la mise en place de cycles d’accueil, en partenariat avec les structures sociales (CCAS, ITEP, Centre Médico Sociaux)
– Suivi du déroulé des accueils et participation aux travaux de capitalisation à l’échelle régionale,
– Promotion de Racines 11 auprès des établissements scolaires et des centres de loisirs Audois,
– Participation à la dynamique départementale d’EEDD (réseau GEE Aude)
VOLET RELOCALISATION DE FILIERES : Projet bois sur la commune de Lespinassière
La FR CIVAM OCCITANIE a été lauréat d’un appel à projet de la fondation de France pour soutenir la constitution d’une dynamique citoyenne sur la commune de Lespinassière autour de la remobilisation de la ressource en bois.
Dans le cadre de ce projet, et en lien avec les acteurs de la commune, vous serait amené à initier et structurer une dynamique citoyenne autour de la remobilisation de la ressource en bois vers de la transformation (piquets, ganivelle, etc.), de la mise en production d’ancienne châtaigneraies et de création d’un conservatoire d’essences locales en partenariat avec les autres acteurs du territoire.
Autres missions :
La FR CIVAM Occitanie est mobilisée sur d’autres actions autour des circuits courts de proximité ou la structuration de filière locales. Vous serez amené à participer à ces projets et à développer de nouvelles actions sur le territoire Audois.
Profil :
Formation bac + 3 minimum en développement agricole.
Expérience souhaitée dans l’accompagnement d’agriculteurs et le suivi de projets.
Connaissance de l’agriculture durable,
Compétences d’animation de collectifs,
Dynamisme, polyvalence,
Capacités rédactionnelles et méthodologiques,
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Autonomie, capacité à entreprendre.
Connaissance du fonctionnement associatif.
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur).
Conditions
CDD de 5 mois à temps partiel (24h / semaine), embauche idéalement au 1er avril.
Rémunération selon convention collective des CIVAM (grille selon expérience),
Véhicule personnel et permis B indispensables,
Poste basé à : la chambre d’agriculture de l’Aude – Trèbes
Contact : Raphael.lebeau@civam-occitanie.fr – Tél : 0467062340

 

2/Commercial(e) en restauration collective
Descriptif du Poste :
– Développer et gérer le portefeuille clients et prospects de votre secteur
-Effectuer un suivi régulier ainsi qu’un accompagnement durant la mise en place des projets avec les clients
– Etablir avec vos clients une véritable relation de confiance
– Analyser les besoins, affiner les attentes et conseiller les produits les plus adaptés
– Participer à la négociation et conclusions de nouveaux contrats
– Participer aux relances téléphoniques avec l’ADV
– Participer aux animations en restauration collectives et aux différents salons professionnels Profil :
– Niveau Bac + 2 minimum en commerce et ou en gestion
– Expérience significative de 3 ans minimum en restauration collective dans une fonction commerciale
– Excellente aisance relationnelle, dynamique et autonome
– Grand sens du service
– Maitrise des outils bureautiques
Condition d’Embauche :
CDI
– Temps plein
– Rémunération basée selon la grille du réseau Civam
– Prise de fonction en mai 2019
Pour Candidater :
Information sur le poste au : 07 86 10 37 86 (Joel Gernot Président ) 07 81 82 34 38 (Samuel Chatelier Lang Membre Conseil administration)
Envoyer lettre de motivation + CV par mail : joel.gernot@wanadoo.fr
samuelchatellierlang@gmail.com
Seuls les candidats retenus en entretien seront contactés. Merci de votre compréhension.

 

3/Animateur-trice technique en Agriculture Durable

Le CIVAM AD 56 est une association d’agriculteurs et d’agricultrices du Morbihan dont l’ambition est de pratiquer une agriculture économe et autonome, notamment en développant les systèmes herbagers et les systèmes de culture économes en intrants.
Le CIVAM AD 56 promeut une agriculture durable, autonome, productrice d’emplois et protectrice de l’environnement. Nous adhérons à Réseau CIVAM.
L’association emploie actuellement 2 animatrices Agriculture Durable.
Missions
Vous serez chargé notamment des missions suivantes :
. Accompagner des agriculteurs vers des systèmes de production économes et autonomes :
– Mise en route d’une dynamique locale et territoriale en lien avec un bassin versant et appui à la création de nouveaux groupes d’agriculteurs
– Diagnostics et suivis individuels
– Accompagnement collectif : animation de groupes d’échange, formations
. Faire connaître les systèmes de production autonomes et économes
– Actions de diffusion des grandes cultures économes en intrants
– Actions de promotion des systèmes herbagers (suivis individuels, groupes d’échanges)
– Rédaction d’articles techniques
– Organisation de portes ouvertes
. Participation à la vie associative (CA, AG, bureau…), à la recherche et au suivi de financements en lien avec les animatrices en poste

Profil
Ingénieur agri/agro ou équivalent ou Bac +2/+3, en cohérence avec le profil du poste
Expérience associative appréciée
Fort intérêt requis pour l’agriculture durable
Connaissances en agronomie, élevage et productions végétales
Connaissances technico-économiques
Approche globale de l’exploitation
Capacités d’animation de réunions/de formations
Polyvalence, curiosité, aisance relationnelle et esprit d’équipe
Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative
Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur)
Capacités rédactionnelles
Permis B exigé et véhicule personnel souhaité
Conditions
CDI à temps partiel (80%) avec perspectives éventuelles d’augmentation du temps de travail
Lieu de travail : Locqueltas (56)
Rémunération et conditions de travail selon la convention collective CIVAM

Modalités de candidature :
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Président par mail : civamad56@civam-bretagne.org
Au format pdf (intitulés : Nom Prénom_LM et Nom Prénom_CV)
Réception des CV et lettres de motivation au plus tard le 28 avril 2019
Entretiens prévus le jeudi 9 mai 2019

 

4/Conseiller/ère technique et expérimenté(e) en viticulture biologique – Aude (11)

Le Biocivam 11 est l’association de développement et de promotion de l’Agriculture biologique dans le département de l’Aude. Elle rassemble les producteurs bio audois et oeuvre à leur accompagnement à l’échelle de son territoire.
Date d’embauche : mai-juin 2019
Type de contrat : CDD 1 an temps plein (objectif de transformation en CDI, création de poste)
Qualifications recherchées : ingénieur spécialisé ou équivalent expérience
Employeur : Biocivam 11
Secteur d’activité : viticulture biologique, développement agricole
Effectif de la structure : 5 salariés et 1 apprenti pour 4.4 ETP
Lieu de travail : poste basé à Carcassonne (11) avec déplacements majoritairement dans l’Aude, et les Pyrénées Orientales, de façon moindre dans la région Occitanie
Objectif du poste proposé
Accompagner techniquement les vignerons bio et ceux en conversion et s’impliquer dans les programmes de recherche sur la viticulture bio.
En collaboration avec les administrateurs et l’équipe salariée, vous aurez pour principales missions :
ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE : accompagner les vignerons bio et en conversion pour assurer la pérennité et le développement de leurs exploitations
• Conseil technique individuel, suivi des parcelles, être capable faire des suivis précis et de donner les conseils appropriés aux viticulteurs bio ou en conversion : travail du sol, suivi phyto etc (prestations payantes)
• Accompagnement collectif : animation de groupes, organisation et animation de rencontres techniques, animation d’un groupe GIEE sur les couverts végétaux
• Formations techniques : organisation et interventions (fonds formation VIVEA)
• Acquisition de références technico-économiques sur la viticulture bio
• Montage de dossiers d’aides financières (aides bio PAC, aides aux investissements PCAE et FranceAgrimer)
PARTICIPATION AUX EXPERIMENTATIONS ET PROGRAMMES DE RECHERCHE SUR LA VITICULTURE BIO
• Mise en place et suivis de parcelles d’essais et d’expérimentations (notamment sur les couverts) en lien avec la recherche.
• Suivi d’un programme de recherche national sur les couverts.
PROSPECTION : Repérer et démarcher les vignerons bio et en conversion, et diagnostiquer leurs besoins pour leur proposer une offre de services adaptée.
VEILLE : S’informer sur les actualités techniques et réglementaires, les expérimentations, les projets de la filière viticole biologique locale et régionale, participer à des commissions techniques et de filières locales et régionales, s’informer sur les programmes de recherche/expérimentation existants pour élaborer d’éventuels partenariats.
CAPITALISATION : Réalisation d’articles, de références et de supports techniques.
MISSION D’APPUI : intervenir sur des missions relatives à la vie associative, la représentation et le développement de l’association (participer à des réunions, à la
recherche de financements et à l’ingénierie de projets spécifiques, réaliser des bilans et des rapports d’activités, participer à la vie statutaire de l’association (CA, AG, …)
Profil recherché
– Formation agricole supérieure en viticulture, idéalement ingénieur spécialisé, ou vigneron(ne) expérimenté(e). qui souhaiterait diversifier ses activités
– Expérience en accompagnement technique en viticulture biologique indispensable
– Fortes connaissances et expertises des problématiques techniques de la viticulture bio et de la conversion (être capable de faire du conseil).
– Connaissances également sur la viticulture bio et son contexte (aides, règlementation, acteurs, etc.),
– Des compétences oenologiques et la connaissance du milieu associatif seront un plus
– Autonomie, rigueur et dynamisme
– Goût pour le travail de terrain, en équipe et en réseau
– Bonne capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction
– Aisance relationnelle et capacité d’écoute
– Maîtrise des principaux outils informatiques
– Titulaire Permis B et véhicule personnel indispensable
Conditions
– Poste à pourvoir pour mi-mai – début juin2019
– CDD 1 an à temps plein, avec objectif de poursuite en CDI (création de poste)
– 35 h/semaine (5 semaines de congés annuels + 5 jours de ponts offerts)
– Horaires variables en fonction des nécessités de l’activité
– Rémunération selon profil, expériences et modalités de la convention collective nationale FNCIVAM
– Lieu de travail : poste basé à Carcassonne (prévoir déplacements)
Modalités
Date limite de dépôt des candidatures : 5 mai 2019
Envoyer CV + lettre de motivation, adressée à Monsieur le Président, Rémi Tardieu, par courrier ou par e-mail à l’adresse suivante : biocivam.promotion@orange.fr
Adresse postale : Biocivam 11 – Chambre d’agriculture de l’Aude – ZA de Sautès, à Trèbes – 11 878 CARCASSONNE Cedex 9
Personnes à contacter pour tout renseignement : Delphine Verniol ou Nathalie Ramos

 

Mise à l’herbe : Planning de pâturage et Pâtur’agenda 2019

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En couleurs, au format 9,5 x 16 cm, votre Pâtur’agenda® vous suivra toute l’année dans la poche de votre vêtement de travail.
Il vous rendra service au quotidien, que vous soyez nouveau «pâtureur», futur «pâtureur» ou «pâtureur» déjà expérimenté.

La web-série Pourquoi Comment produire économe

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Pour en savoir plus

LA GRANJAFOIN

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