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Offres d’emplois

mise à jour le 16/02/2017

3 annonces en ligne

1/Animateur (trice) développement « Installation-transmission »

L’association Agriculture paysanne 22 est membre de la FADEAR (Fédération des Associations pour le Développement de l’Emploi Agricole et Rural). Elle oeuvre aux côtés de la Confédération paysanne à la mise en place et à la défense d’alternatives pour une agriculture paysanne. Elle fonctionne via un conseil d’administration composé de paysans en activité, retraités ou porteurs de projet d’installation, et d’une équipe de trois salariées.

L’animateur/animatrice aura en charge en lien avec les administrateurs, la vie associative et le dossier « Installation –Transmission ».
1/ Animation de la vie associative avec le CA et le bureau
– Organisation des conseils d’administration et réunions de bureau
– Appui aux activités de la Confédération paysanne 22
– Diffusion de l’information
– Participation à la gestion administrative et financière de l’association
2/ Accompagnement des porteurs de projet à l’installation et transmission
– Accueil et suivi individuel
– Participation au sein du parcours à l’installation : permanences au Point Accueil Installation, rendez-vous conseiller projet dans le cadre du Plan de Professionnalisation Personnalisé (PPP)
– Organisation et animation de la formation à l’émergence « De l’idée au projet »
– Travail en lien avec les partenaires du département (GAB, CEDAPA, Confédération paysanne 22) sur les cafés installation transmission et sur des fermes ouvertes
– Organisation et animation de formations « S’installer en collectif »
– Participation au réseau transmission piloté par la Chambre d’Agriculture
3/ Suivi des activités du projet de CIAP (Coopérative d’Installation en Agriculture Paysanne)
Participation ponctuelle aux événements et groupes de travail du projet naissant de CIAP en Côtes d’Armor
Suivi des questions liées à l’accompagnement des porteurs de projet qui seront accueillis et conventionnés à la CIAP.

Profil
– Formation supérieure (Bac+3 avec expérience ou Bac+4/5) dans le domaine de l’agriculture, accompagnement de projet, développement rural
– Expérience souhaitée en gestion de projets, vie associative, installation-transmission agricole, animation de formation à l’émergence
– Intérêt et motivation pour l’agriculture paysanne
– Capacité en animation et ingénierie de projets. Connaissances du milieu agricole et du contexte de l’installation-transmission. Compétences rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques. Aptitudes à travailler seul(e) et en équipe.

Conditions
CDD de 1 an à temps partiel (80-90 %), sur la période d’avril 2017 à mars 2018. Si possible, prévoir quelques journées ponctuelles de tuilage en mars. Perspective de consolider l’emploi en CDI en fonction des financements obtenus.
– Poste basé à l’espace syndical à Saint Brieuc (22) avec des déplacements à prévoir dans la région
– Rémunération selon la convention collective de la Confédération paysanne (1957,20 € brut/mois échelon 1 et indemnisation à 0,40 €/km)
– Permis B et véhicule
– Disponibilités exceptionnelles le soir

Candidature à envoyer :
CV et lettre de motivation à adresser avant le 20/02/2017 (entretiens prévus la semaine du 6 mars 2017) à :
Emmanuelle BILLARD, Présidente de l’association Agriculture paysanne 22
93 boulevard Edouard Prigent
22000 SAINT BRIEUC
agriculturepaysanne@wanadoo.fr

 

2/Technicien (ne) Structuration de filières et systèmes d’exploitation en élevage
Missions prioritaires du technicien(ne) élevage :
Structuration des filières laitières et allaitantes
Collecte, vulgarisation et diffusion de données technico-économiques
Concrètement, le(la) salarié(e) sera amené(e) à travailler sur :
Un projet multipartenarial de collecte de données sur 7 fermes en bovins lait et viande, en ovinviande et en caprin
Des études portant sur l’évaluation de la flexibilité des fermes bios aveyronnaises aux différents aléas et la transmission de pratiques d’adaptation intéressantes, en particulier dans le domaine des économies d’eau.
La vulgarisation des résultats par des journées techniques sur des fermes, dans des bulletins techniques et dans le cadre d’accompagnement technique individuel
L’accompagnement de groupes d’éleveurs travaillant sur le développement d’une offre en viande bio locale pour le demi-gros et d’un atelier de découpe
La coopération avec différents réseaux de partenaires et acteurs de l’aval
Critères:
Expérience :
-expériences pratiques en milieu agricole (stages,…), notamment dans les productions animales biologiques
Diplômes et formations :
-formation supérieure (bac +2), uneformation technique sera un plus
Connaissances spécifiques :
-connaissances réseaux : agriculture, Aveyron et Moyenne Montagne, distribution en demi-gros
-connaissances techniques : agriculture biologique, productions animales, problématiques de moyenne montagne, systèmes d’exploitation et relevé de données technico-économiques, connaissance de Diaterre, Diapason et Coudprod, comptabilité, gestion et économie agricole.
Savoir-faire
-gestion de projet etanimation de groupe
-techniques rédactionnelles (dossiers, synthèses, …)
-analyse de données technico-économiques et de comptabilité
-approche globale de la ferme (gestion)
-outils informatiques
-travail en réseau et construction de partenariats
Aptitudes (savoir-être) :
-rigueur, autonomie (autodidacte), multitâche
-dynamisme, adaptabilité , ouverture d’esprit
-qualités relationnelles (médiation, patience, diplomatie, écoute, pédagogue)
-esprit critique et prospectif
-esprit d’équipe
Motivation :
-intérêt pour l’agriculture biologique, le m
ilieu associatif et le travail en groupe
-intérêt pour la recherche et la transmission
Conditions d’embauche :
CDI, temps plein basé sur un brut de 1 915 euros mensuel.
Poste basé à Rodez (déplacements sur l’Aveyron), véhicule personnel. Réunions en soirée.
Candidatures (CV et lettre de motivation, chacun sur 1 page maxi) à envoyer sur contact@aveyron-bio.fr
ayant en objet « recrutement PA APABA » avant le 24 février. Entretiens levendredi 17 mars. Poste àpourvoir à compter du lundi 3 avril.

 

3/animateur(trice) agricole

L’Adage est une association d’éleveurs d’Ille-et-Vilaine dont l’ambition est de pratiquer une agriculture économe et autonome, en faisant notamment reposer le système fourrager sur le pâturage. Nous sommes une centaine adhérents répartis en 6 groupes locaux. Nous nous réunissons chaque mois pour des formations sur des thèmes variés : gestion de l’herbe, vie du sol, santé animale, huiles essentielles, résultats économiques, culture économe en intrants, économie d’énergies…
L’Adage promeut une agriculture durable, autonome, productrice d’emplois et protectrice de l’environnement.
C’est une association adhérente au Réseau Civam (ex-Fncivam et ex-RAD).
Missions
Au sein d’une équipe de 5 salariés et pour répondre à un sur-plus d’activité, vous êtes chargé des missions suivantes :
– Porte ouverte scolaire (avril 2017)
– Porte ouverte professionnelle et grand public (fin mai 2017)
– Organisation d’un voyage professionnel en Galice (septembre 2017)
Dans le cadre de votre participation à la vie de l’association vous accompagnez les adhérents dans l’élaboration de projets innovants en agriculture durable. Vous êtes également impliqué dans la gestion administrative et financière des actions, la recherche et le suivi de financements. Vous participez aux différents temps de la vie associative (CA, AG, commissions…).
Profil
Bac +3 en formation agricole ou expérience
Bilingue Espagnol
Fort intérêt requis pour l’agriculture durable, économe et autonome
Connaissances en production animale
Connaissances technico-économiques
Approche globale de l’exploitation
Goût et capacités à travailler en équipe
Polyvalence, curiosité et dynamisme
Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative
Compétences en communication et capacités rédactionnelles
Une expérience de travail dans une ferme laitière serait un vrai plus
Permis B exigé, véhicule personnel souhaité
Conditions
CDD de mars à septembre 2017
Lieu de travail : pôle InPACT, Cesson-Sévigné
Rémunération et conditions de travail selon la convention collective Civam
Modalités de candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation par mail (en .pdf) à l’attention de M. le Président à l’adresse :
contact@adage35.org
Objet du mail : Candidature
Titres des fichiers : Nom_Prénom_CV et Nom_Prénom_LM
Réception des CV et lettre de motivation avant le 1er mars 2017
Date d’entretien : 14 mars 2017

 

 

La web-série Pourquoi Comment produire économe

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Pour en savoir plus

La lettre de l’agriculture durable

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Pour télécharger le dernier numéro

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