reseau agriculture durable
Accueil » Le Réseau » Offres d’emplois

Offres d’emplois

mise à jour le 21/07/2017

4 annonces en ligne

 

 

1/Un(e) conseiller(e) en création / reprise d’entreprise
Vous accompagnerez des porteurs de projet de création et reprise d’entreprise à toutes les étapes de leur démarche de création : diagnostic de l’état d’avancement du projet et de l’adéquation personne / projet / territoire. Vous aiderez à la réalisation de l’étude de faisabilité humaine, économique, et financière du projet.
Qualités requises : Rigueur, Écoute, réactivité, adaptation.
Lieu de travail : Corrèze
Type de contrat : CDI
Formation : BAC + 3 (minimum) en développement local, gestion, économie, administration des entreprises.
Connaissances et compétences recherchées :
– Connaissance générale de la gestion d’entreprise, de la finance, du droit et de la stratégie commerciale,
– Aisance relationnelle et capacité d’écoute et de synthèse
– Conduite d’entretiens individuels et d’animation collective
Une expérience dans les métiers de l’accompagnement et de la création d’entreprise serait un plus.
Durée hebdomadaire de travail : 35h mensualisé
Déplacements : fréquents sur la région Limousin (permis B et véhicule personnel
demandés)
Salaire indicatif : 1 800 € à 2 000 € brut, selon profil
Taille de l’entreprise : moins de 10 salariés
Secteur : Conseil en création et reprise d’entreprise
Poste à pourvoir dés que possible
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation :
airelle Corrèze
ZA Les Vergnes
19330 Saint Germain les Vergnes
airelle.correze@airelle.org

 

2/Animateur(trice) – Formateur(trice)
Créée en 1983, l’AFOCG 01 propose aux agriculteurs les moyens de devenir autonome et responsable de la gestion globale de leur entreprise, par l’apprentissage de la comptabilité, les formations à la gestion et l’accompagnement de projets.
Missions

Accompagnement d’agriculteurs en comptabilité et gestion
Animer des formations à la comptabilité dans un but d’autonomie de l’agriculteur
Animer des formations à la gestion (analyse des résultats, accompagnement de projet, gestion fiscale et sociale…)
Repérer les besoins des agriculteurs et organiser des formations adaptées
Faire vivre les projets associatifs et participer à la gestion de l’association
Profil
Formation supérieure (BTS minimum)
Maitrise ou intérêt prononcé pour la comptabilité, la gestion et la fiscalité
Goût et aptitude pour l’animation des groupes et la formation, aisance relationnelle
Sens de l’initiative et de l’organisation
Connaissance du milieu agricole et associatif
Expérience souhaitée
Conditions d’embauche
CDI à temps complet avec période d’essai
Rémunération selon la convention collective des CIVAM
Prise de poste en septembre ou octobre 2017
Véhicule personnel et permis B indispensables
Envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 27 août 2017 à Monsieur le Président, AFOCG 01, 1 rue Robert Schuman, 01000 Bourg en Bresse ou par mail à afocg01@interafocg.org

 

3/Juriste régional-e à Terre de Liens Bretagne

Les missions comprennent notamment :
> L’accompagnement des porteurs de projet agricole (à distance) dans la création de structures foncières citoyennes :
– approfondissement juridique des projets suite à un 1er accueil réalisé généralement par l’animatrice (possibilité de venir en appui sur 1er accueil au besoin) / étude de faisabilité économique et juridique / préparation de la présentation du projet pour instruction en CA
– appui méthodologique (communication et juridique) aux projets validés au long cours (3 à 6 projets par an / durée d’accompagnement entre 4 mois et 2 ans)
– présence lors des 1ères réunions publiques de présentation des projets pour présenter Terre de Liens et la démarche de nos outils de finance solidaire, leur fonctionnement et répondre aux questions plus techniques des citoyens.
– Écriture des statuts, procès-verbaux nécessaires et divers documents (procurations, cessions de parts, etc.)
– animation des AG constitutives
– appui et suivi des formalités de constitution
– possibilité de prestations juridiques ponctuelles, sur cessions de parts notamment ou secrétariat juridique
> L’accompagnement du réseau des 44 GFA/SCI citoyens créés s’inscrit dans la durée :
◦ hotline juridique assurée
◦ création de fiches-outils complémentaires
> La formation de différents publics :
◦ porteurs de projets pour bien appréhender toutes les questions foncières
◦ élèves de CFPPA
◦ élus pour les sensibiliser et les faire monter en compétence sur les outils dont ils disposent pour agir sur le foncier et l’installation
◦ citoyens (ex : comment faire de la veille foncière?)
> L’accompagnement des projets de collectivités territoriales
> Appui à la vie associative aux côtés de l’animatrice (présence aux CA, coordination avec des administrateurs sur certains dossiers, bilans semaines, collaboration aux newsletters et rapport d’activité…)
> Veille juridique sur l’évolution du droit des sociétés et du droit rural
> Information et sensibilisation de différents publics : participation et organisation de soirées, journées d’informations, conférences, salons…

> BAC+5, EXPÉRIENCE INDISPENSABLE
> Niveau de maîtrise du droit des sociétés et du droit rural qui permette de travailler en autonomie
> Notions de fiscalité et d’urbanisme appréciées
> Bonnes aptitudes d’analyse, d’orientation et d’adaptation de l’outil juridique au projet
> Maîtrise des questions d’accès au foncier, d’installation-transmission, de gestion du territoire et d’intégration de l’agriculture dans les politiques foncières et économiques.
> Pédagogie et capacité d’animation auprès de différents publics
> Fort intérêt requis pour les problématiques agricoles et environnementales
> Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative
> Goût et capacité à travailler en équipe
> Polyvalence, curiosité et dynamisme
> Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
> Maîtrise des outils informatiques libres, notamment la suite ‘Libre Office’
CONDITIONS D’EMBAUCHE

> CDD à terme imprécis (absence minimum de 15 mois)
> 35h par semaine
> Rémunération et conditions de travail selon convention CIVAM
> Complémentaire santé : prise en charge à 100 % formule intermédiaire pour salarié seul
> Disponibilités régulières en soirée et samedi
> Lieu de travail : Bobéhec à LA VRAIE CROIX ou pôle InPACT à CESSON-SEVIGNE
> Déplacements réguliers sur la région Bretagne
> Permis B indispensable, voitures partagées à disposition à CESSON
Poste à pourvoir à partir du 9 octobre 2017, en vue d’une transmission d’un mois avec la juriste en poste.
Envoyer CV et lettre de motivation par mail (en .pdf)
pour le 28 juillet 2017 à recrutement.liammandoua r@gmail.com
– Objet du mail : Candidature
– Titres des fichiers : Nom_Prénom_CV et Nom_Prénom_LM
– Dates d’entretien : 1ère quinzaine de septembre.

 

4/Animateur technicien

Le CEDAPA est une association de développement agricole, fondée en 1982 par 7 agriculteurs des Côtes d’Armor. Elle compte aujourd’hui plus de 150 fermes adhérentes, essentiellement en élevage bovin lait et viande, mais également en élevage ovin et caprin.
L’idée forte défendue par le CEDAPA est l’autonomie, tant dans la prise de décision, que dans le fonctionnement des fermes. Pour cela, l’association promeut le système herbager, basé sur la prairie et le pâturage.
Une équipe de 8 personnes dont 6 animateurs-techniciens travaille à l’animation des groupes d’éleveurs, à la promotion du système herbager auprès de nouveaux agriculteurs et à la réalisation d’études.
Le CEDAPA est membre du Réseau CIVAM (Centres d’Initiatives pour Valoriser l’Agriculture et le Milieu Rural).
Missions
Au sein d’une équipe de 8 salariés, vous serez chargé des missions suivantes :
– Promotion des systèmes herbagers auprès des agriculteurs et/ou des acteurs locaux sur les territoires du Pays de Morlaix.
– Animation et accompagnement technique de groupes d’éleveurs (organisation de réunions et formations techniques pour les groupes ovins et espaces semi-naturels)
– Rédaction d’articles techniques pour la revue bimestrielle Echo du CEDAPA et de l’ADAGE et réalisation des numéros en partenariat avec l’ADAGE
– Suivi d’une étude sur la pérennité des prairies
– Participation à la vie associative (CA, AG, commissions…)
Profil souhaité
Compétences en approche système et productions animales (BTS ou ingénieur), avec expérience sur les systèmes herbagers souhaitée,
Capacité à organiser et animer des journées de formation,
Capacité d’animation de groupe,
Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques, en particulier excel
Dynamisme et sens de l’initiative, bon relationnel et capacité au travail en équipe.
Conditions
Poste en CDI. Salaire selon convention collective + tickets restaurant
Envoyer lettre de motivation + CV par courriel à cedapa@orange.fr
Candidature à envoyer dès que possible.
Prise de poste : début octobre.
Renseignements :
Anne-Gaud MILLORIT, Coordinatrice
cedapa@orange.fr ou 02 96 74 75 50.

PÂTUR’AGENDA 2017, outil de réduction des charges

En 160 pages et en couleurs, le Pâtur'agenda égraine au fil des saisons les repères du pâturage tournant des éleveurs du Rad-Civam qui vous aideront à mieux valoriser votre ressource herbagère.
S'y ajoutent les clés qui vous permettront de mener à bien votre transition vers un système plus économe-autonome.

La web-série Pourquoi Comment produire économe

width= Dans cette nouvelle collection, vous trouverez plusieurs témoignages d'agriculteurs qui ont fait évoluer leur système de production en utilisant moins d'intrants.

Pour en savoir plus

Mission Ecophyt’eau ®

width= Ce véritable outil coopératif permet de visualiser et de comprendre le système de culture dans son ensemble et dans son contexte, d'identifier les problématiques agronomiques du système de culture, et d'amener un groupe (d’agriculteurs ou d’élèves) à proposer des pistes d’amélioration du système tenant compte des atouts, des contraintes et des objectifs de l’agriculteur.

Pour en savoir plus

LA GRANJAFOIN

Rechercher dans les articles


NEWSLETTER


Réseau Agriculture Durable | 17, rue du Bas Village CS 37725 | 35577 CESSON-SEVIGNE Cédex | Tél. 02.99.77.39.25 | Fax : 02.23.30.15.75 | contact@agriculture-durable.org |