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Offres d’emplois

mise à jour le 24/07/2018

7 annonces en ligne

 

 

1/Animateur-technicien agriculture durable
Structure
La FRCIVAM Basse Normandie est une association qui propose un accompagnement, des formations aux groupes d’agriculteurs adhérents en démarche vers l’agriculture durable. Elle conduit également des études (systèmes herbagers pâturants, efficacité économique des systèmes, impact des pratiques agricoles sur la biodiversité), propose un accompagnement technique aux agriculteurs, … Avec d’autres partenaires associatifs, elle accompagne des porteurs de projet agricoles vers l’installation, … Elle porte également des actions d’éducation à l’environnement et au développement durable (scolaires, grand public, …).
Missions
Intégré au sein de d’une équipe de 7 salariés, vous aurez en charge des missions d’accompagnement de groupes
d’agriculteurs évoluant vers des systèmes d’exploitation plus autonomes, économes et respectueux de la
biodiversité, d’analyses sur l’efficacité économique, d’animations relatives au développement de l’agro-écologie
(MAEC, déploiement Ecophyto – 30 000, GIEE, …). Plus précisément, vous serez chargé de :
– Animer des groupes d’agriculteurs (essentiellement bovin lait, apiculture) vers des systèmes d’exploitation plus autonomes et économes
– Organiser et réaliser des actions de formation à destination de professionnels agricoles en démarche vers l’agriculture durable (notamment sur des pratiques favorables au bon fonctionnement des écosystèmes)
– Accompagner les agriculteurs engagés dans une évolution de système, analyse de l’impact en matière de travail, analyser des résultats technico-économiques
– Participer à la vie associative régionale et à des actions ponctuelles destinées à valoriser l’agriculture durable sur la région normande.
Profil
Formation dans le domaine de l’agriculture (productions animales) – niveau BTS, licence ou ingénieur
Aptitude à l’animation de groupes d’agriculteurs, pédagogie et au travail en équipe
Intérêt pour les systèmes autonomes et économes
Capacité d’analyse globale d’un système d’exploitation
Connaissances « environnementales » souhaitées (botanique, fonctionnement des écosystèmes, …)
Sensibilité à l’éducation populaire
Connaissance en gestion, maitrise d’Excel
Aptitude à la conduite de projet
Autonomie, organisation, rigueur, capacités d’écoute, analyse critique, esprit de synthèse
Ouverture aux problématiques rurales et connaissance du milieu associatif serait un plus
Conditions
Poste basé à Valdallière (14), à pourvoir le 3 septembre 2018
CDD de 12 mois pouvant évoluer en CDI – temps complet (35 h)
Période d’essais de 1 mois renouvelable
Rémunération selon grille (convention collective des CIVAM)
Déplacements fréquents sur la région bas normande : permis B indispensable
Renseignements et envoi des candidatures
Envoyer lettre de motivation + CV avant le 15 aout 2018 à l’attention de Monsieur Alain Regnault, Président de la FRCIVAM de Basse-Normandie par mél à l’adresse : fabienne.bois@civam.org en format pdf (Nom Prénom LM et Nom Prénom CV) en précisant l’objet « recrutement anim FRCIVAM »
Renseignements complémentaires : 02 31 68 80 58 (Fabienne Bois)

 

2/Technicien – Animateur en agriculture durable

L’association CIVAM AD 72 (www.civamad72.org) cherche à promouvoir les systèmes de production économes et autonomes et propose un CDI à partir du 01/09/2018.
Missions
– Animer des groupes techniques d’agriculteurs principalement autour du thème de l’élevage herbager ou encore des systèmes de cultures à faibles niveaux de charges
– Sensibiliser et accompagner des agriculteurs vers l’autonomie alimentaire en élevage, par un appui technique personnalisé et la réalisation de diagnostics
– Organiser des actions de formation et des journées d’échange
– Accompagner et conseiller les agriculteurs dans la mise en oeuvre de techniques permettant d’améliorer la vie du sol
– Mener des projets en lien avec la recherche et les agriculteurs
– Travailler en partenariat avec les acteurs de territoires pour développer les systèmes économes et autonomes
– Contribuer au financement de ces missions par la mise en place de partenariats, la rédaction de demandes de financement et de
rapports d’activité
Profil recherché
– Ingénieur agri/agro, ou BTS agricole avec expérience, ou tout diplôme bac+2 suivi d’une expérience probante en agriculture durable.
– Connaissances indispensables des systèmes herbagers et de la vie du sol
– Maîtrise de la dimension économique des exploitations
– Connaissance des systèmes de cultures
– Capacité à faire vivre des groupes : posture et aptitude d’animation
– Autonomie, dynamisme, esprit d’initiatives, sens de l’organisation, rigueur et adaptation
– Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
ÊTRE CAPABLE DE :
– Faire vivre un groupe technique, animer une réunion, élaborer un plan d’action avec les agriculteurs
– Apporter des conseils techniques en agriculture (élevage herbager, systèmes de culture)
– Accompagner individuellement et collectivement des agriculteurs avec une approche globale de l’exploitation
– Savoir écouter les agriculteurs pour identifier les problèmes
– Monter et mettre en oeuvre un projet partenarial
– Faire une synthèse et rédiger un rapport
CENTRES D’INTERÊT :
– S’intéresser à l’agriculture durable (ou agro-écologie) et avoir envie de la promouvoir
– S’intéresser à l’élevage et aux grandes cultures
– Aimer la technique et le terrain
– Aimer et savoir travailler en équipe
– Aimer le contact (conseil individuel et animation de groupe)
Conditions proposées
Poste basé au Mans, déplacements sur le département de la Sarthe et sur la région Pays de la Loire
Permis B indispensable, véhicule de service ou véhicule personnel (remboursement des frais)
Début du contrat : fin août/début septembre
Rémunération selon convention collective nationale CIVAM (catégorie IV, à partir de 1798 € brut/mois)
Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 20/07/2018 à l’attention de Monsieur le Président du CIVAM AD 72 par mail :
civamad72@civam.org (LM_NOM_prenom.pdf + CV_NOM_prenom.pdf). Objet : « Candidature Technicien animateur »
Entretiens le 21/08/2018

 

3/Animateur(trice) – Formateur(trice)
Créée en 1983, l’AFOCG 01 propose aux agriculteurs les moyens de devenir autonome et responsable de la gestion globale de leur entreprise, par l’apprentissage de la comptabilité, les formations à la gestion et l’accompagnement de projets.
Missions
Accompagnement d’agriculteurs en comptabilité et gestion
Animer des formations à la comptabilité dans un but d’autonomie de l’agriculteur
Animer des formations à la gestion (analyse des résultats, accompagnement de projet, gestion fiscale et sociale…)
Repérer les besoins des agriculteurs et organiser des formations adaptées
Faire vivre les projets associatifs et participer à la gestion de l’association

Formation supérieure (BTS minimum)
Maitrise ou intérêt prononcé pour la comptabilité, la gestion et la fiscalité
Goût et aptitude pour l’animation des groupes et la formation, aisance relationnelle
Sens de l’initiative et de l’organisation
Connaissance du milieu agricole et associatif
Expérience souhaitée
Conditions d’embauche
CDI à temps complet avec période d’essai
Rémunération selon la convention collective des CIVAM (si débutant = 1938€) + tickets restaurant
Prise de poste septembre 2018 à discuter avec l’intéressé
Véhicule personnel et permis B indispensables
Envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président, AFOCG 01, 1 rue Robert Schuman, 01000 Bourg en Bresse ou par mail à afocg01@interafocg.org.

 

4/Animateur-trice conseiller-ère technique – Installation / Durabilité

Le CIVAM du Haut Bocage réunit, depuis plus de vingt ans, des hommes et des femmes qui s’engagent dans une démarche d’Agriculture Durable. L’association rassemble plus de 130 adhérents, en nord Deux-Sèvres, se consacrant à des activités agricoles et rurales diverses, avec une dominante en polyculture élevage, et est administrée par un Conseil d’Administration d’agriculteur-trices et de partenaires (Centres de formation agricole, associations environnementales…).
L’association emploie 6 salariés (1 coordinatrice, 4 animateur-trices techniques, 1 secrétaire comptable).
Le Civam recherche un-e animateur-trice conseiller-ère technique pour les missions suivantes :
Animation du projet installation – transmission
Animer les temps d’échanges entre porteurs de projets, organiser les interventions en centre de formation, proposer des formations à partir des besoins repérés pour contribuer à la transmission des fermes et à l’installation de porteurs de projet en agriculture durable.
Accompagner les futurs installés :
– à élaborer leur projet pour qu’il soit viable, durable, respectueux des personnes et de l’environnement.
– dans l’accès aux ressources matérielles et immatérielles nécessaires à l’installation.
Sensibiliser les futurs cédants dans les démarches de transmission et les accompagner dans leur projet ainsi dans le binôme cédant – futur installé.
Susciter chez les étudiants l’envie de s’installer et d’adopter une démarche agro-écologique.
Animer le collectif d’acteurs (référents et partenaires) en vue de peaufiner et orienter son projet d’offre d’accompagnement et de tester sa faisabilité et son efficacité.
Co gérer les dossiers de financement avec la coordination et suivre les budgets des actions de son groupe
Animation de groupes et conduite de projets pour le développement de systèmes économes et autonomes
Recenser les besoins, animer les échanges entre agriculteurs et les accompagner dans leurs démarches de changement de système (notamment au sein d’un groupe DEPHY Ecophyto)
Monter et organiser des formations,
Organiser des fermes ouvertes et des visites de fermes
Intervenir en lycée et centre de formation agricoles
Animer et participer aux projets de développement sur les questions de conduite de cultures ou d’élevages
Appuyer à la réflexion et au montage de projets collectifs pour le développement de systèmes économes et autonomes
Co gérer les dossiers de financement avec la coordination et suivre les budgets des actions de son groupe
Réaliser des supports de communication : invitation, compte rendu, articles
Participation aux temps associatifs et aux projets d’équipe
Travailler en collaboration avec la coordination et l’équipe de salariés
Travailler en collaboration avec les référents des groupes suivis
Participer à la vie associative de la structure (Assemblée Générale, temps forts…)

Profil :
Bac + 5 en développement agricole ou bac + 3 avec expérience dans l’accompagnement à l’installation agricole
Connaissances en agronomie et production végétale souhaitées et expériences professionnelles privilégiées en agriculture et développement durable
Expérience souhaitée en animation de groupes techniques et vie associative
Compétences et capacités attendues
Méthodologie de projets
Capacité d’animation, d’organisation et de travail en équipe
Capacités de rédaction
Montage et suivi de dossiers de financements
Animation avec des bénévoles (réunions, manifestations, travaux de groupe…)
Connaissance informatique : Word, Excel, Powerpoint, logiciels libres, Internet.
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens du contact, écoute et ouverture d’esprit
Intérêt pour l’agriculture durable, le milieu rural et l’agroécologie
Connaissance du fonctionnement associatif et des valeurs de l’Agriculture Durable
Capacité à travailler en équipe
Conditions :
CDI à temps plein (35h hebdo) basé à Mauléon (79)
Permis B + véhicule personnel indispensable
Réunions en soirée possibles
Rémunération selon convention collective Réseau CIVAM / Catégorie V « Animateur conseiller technique »
Candidature :
Envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 19 août 2018
Par mail à : emploi@civamhb.org
Ou par courrier à Monsieur le Président, CIVAM du Haut Bocage, 2 place du Renard, 79700 Mauléon
Candidatures retenues le 30 août 2018 Entretiens d’embauche prévus le 7 septembre 2018

 

5/Formatrice/formateur en ZOOTECHNIE AGRONOMIE Agroécologie

Descriptif du poste, missions :

  • Assurer les sessions de formations en zootechnie, agronomie, agroécologie;
  • Concevoir et mettre en œuvre des méthodes pédagogiques pour transmettre des connaissances et savoir-faire ;
  • Evaluer les capacités acquises en cours de formation ;
  • Participer au développement des formations du Centre ;
  • Participer au système qualité

Matières enseignées :

  • Agronomie
  • Zootechnie
  • Agroécologie

Compétences recherchées :

  • Diplôme : Ingénieur (ou licence avec expérience) ;
  • Adaptabilité, autonomie, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures de la démarche qualité ;
  • Aptitudes pédagogiques avec un public d’adultes et d’apprentis.

Publics :

  • Du CAP à la Licence Professionnelle

Contrat :

  • CDD un an renouvelable en vue d’un CDI ;
  • Poste à pourvoir au 23 août 2018
  • Salaire selon la grille indiciaire du ministère de l’agriculture

Volume horaire de travail :

  • Temps plein

Coordonnées :

CFPPA-UFA Campus Les Sicaudières Route de Nantes 79300 BRESSUIRE

Contact par mail : andre.guillermic@educagri.fr

 

6/Chargé·e de mobilisation citoyenne

La plateforme Pour une autre PAC est un collectif inter-organisations français dédié à la réforme de la Politique Agricole Commune (PAC). Elle constitue un espace commun de réflexion et d’action pour œuvrer à une refonte complète de la PAC, la transformant une politique agricole et alimentaire commune au service de tous·tes les citoyen·ne·s européen·ne·s. La plateforme Pour une autre PAC est composée de 33 structures membres : des organisations paysannes, de protection de l’environnement et du bien-être animal, de solidarité internationale et de citoyen·ne·s-consommateur·rice·s.

Au sein de la plateforme Pour une autre PAC, les organisations membres partagent trois types d’activité : (1) l’échange d’informations et la définition de positions communes, (2) le plaidoyer et (3) la sensibilisation et la mobilisation citoyennes. C’est pour accompagner le développement de ce troisième type d’activité qu’un·e chargé·e de mobilisation citoyenne est recruté·e.

Dans ce contexte, le travail du ou de la chargé·e de mobilisation citoyenne aura pour objet d’améliorer la visibilité et la reconnaissance de Pour une autre PAC, traduire la technicité de la PAC en des combats compréhensibles pour les non-initiés, susciter l’intérêt du grand public pour la réforme de la PAC et de réunir une masse critique de soutiens pour faire pression sur les décideur·se·s politiques.

L’environnement de travail direct du ou de la chargé·e de mobilisation citoyenne sera composé de l’ensemble des organisations membres de Pour une autre PAC, et plus particulièrement de celles investies dans le comité de pilotage ou les groupes de travail, ainsi que de la coordinatrice de la plateforme. Il ou elle sera aussi amené·e à travailler avec des associations européennes ou plateformes d’associations homologues d’autres États membres de l’UE, des prestataires extérieurs, la presse spécialisée ou généraliste et les bailleurs de Pour une autre PAC.

Missions

En collaboration avec les organisations membres et la coordinatrice de la plateforme, le ou la chargé·e de mobilisation citoyenne met en œuvre la stratégie externe de Pour une autre PAC, organise les actions de sensibilisation ou mobilisation et anime la communauté de la plateforme. Il ou elle pourra être ponctuellement appuyé d’un·e stagiaire.

Animation de la communauté virtuelle

  • Actualisation du site internet
  • Gestion du compte Twitter et Facebook

Relations presse

  • Coordination des communiqués de presse
  • Organisation de conférences de presse
  • Réponse aux sollicitations presse

Actions de sensibilisation ou de mobilisation citoyenne

  • Organisation d’événements
  • Développement d’outils ou de campagne de sensibilisation

Travail interne de la plateforme

  • Animation des groupes de travail portant sur la sensibilisation ou la mobilisation citoyenne
  • Articulation entre la stratégie de la plateforme et les actions menées par les organisations membres

Financement

  • Contribution à la recherche de financement pour les projets de sensibilisation ou mobilisation
  • Suivi financier des projets et préparation des rapports pour les bailleurs

Vie de la plateforme Pour une autre PAC

  • Participation et animation partielle des assemblées générales de la plateforme
  • Participation et animation partielle des réunions du comité de pilotage de la plateforme

Profil recherché

  • Expérience professionnelle exigée d’au moins deux ans en communication, événementiel ou mobilisation du grand public
  • Intérêt pour les sujets agricole et alimentaire
  • Aptitude à travailler en collectif
  • Esprit créatif, sens de l’initiative et faculté d’adaptation
  • Capacité à animer, coordonner, faire émerger des consensus
  • Adhésion aux valeurs défendues
  • Maîtrise des outils informatiques de base et des réseaux sociaux
  • Bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral

Conditions

  • Poste à pourvoir au 1er octobre 2018
  • CDD d’un an renouvelable
  • 35h par semaine
  • Salaire selon grille d’environ 2 500 € bruts par mois + tickets restaurant, 50% de la mutuelle et 50% du pass Navigo
  • Ordinateur et téléphone portable professionnels
  • Déplacements ponctuels en France et dans l’UE
  • Disponibilité exceptionnelle les soirs ou week-ends
  • Poste basé à Montreuil (93)

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation mettant en avant vos expériences professionnelles et militantes jusqu’au dimanche 2 septembre à l’adresse aurelie.catallo@pouruneautrepac.eu.

Les entretiens se dérouleront entre le 10 et le 14 septembre à Montreuil. Une réponse définitive sera fournie au plus tard le vendredi 21 septembre. Le poste est à pourvoir à partir du lundi 1 er octobre 2018.

 

7/Chargé(e) de projet en élevage herbager

Les Défis Ruraux travaillent pour le développement durable en milieu rural.

L’association compte 12 salariés.

  • Animer des groupes techniques d’agriculteurs principalement autour du thème de l’élevage herbager ou encore des systèmes à faibles niveaux de charges
  • Sensibiliser et accompagner des exploitants vers l’autonomie alimentaire en élevage, principalement bovin laitier, par un appui technique personnalisé et la réalisation de diagnostics
  • Organiser des actions de formation
  • Rédiger des outils de communication technique à destinations des agriculteurs
  • Travailler en partenariat avec les acteurs de territoires pour développer l’élevage herbager
  • Contribuer au financement de ces missions par la mise en place de partenariats, la rédaction de demandes de financement et de rapports d’activité

Profil recherché

Ingénieur agri/agro, ou BTS agricole avec expérience, ou tout diplôme bac+2 suivi d’une expérience probante en agriculture durable.

ÊTRE CAPABLE DE

-Faire vivre un groupe technique, animer une réunion, élaborer un plan d’action avec les agriculteurs

-Apporter des conseils techniques en agriculture, notamment en élevage herbager

-Savoir écouter les agriculteurs pour identifier les problèmes

-Monter et mettre en œuvre un projet partenarial

-Faire une synthèse et rédiger un rapport

-Être capable d’esprit de synthèse et être capable de se projeter sur un programme d’action à 1 an

 

CENTRES D’INTERÊT

-S’intéresser à l’agriculture durable (ou agro-écologie) et avoir envie de la promouvoir

-S’intéresser à l’élevage mais montrer également un intérêt pour les grandes cultures

-Aimer la technique et le terrain

-Aimer et savoir travailler en équipe

-Aimer le contact (conseil individuel et animation de groupe)

 

Voiture et permis B obligatoire

Conditions d’embauche

  • CDI 35 heures
  • Début du contrat : dès que possible
  • Salaire suivant diplôme et expérience sur la base de la convention collective CIVAM

Candidatures

  • Adressez votre CV et lettre de motivation par mail à l’attention de Mme la Présidente des Défis Ruraux : contact@defis-ruraux.fr
  • Candidater le plus tôt possible : traitement des candidatures au fur et à mesure de leur arrivée
  • Réception des CV au plus tard jusqu’au 13 septembre 2018
  • Entretiens prévus pour le 27 ou 28 septembre 2018

Deux sessions pour la formation « Apprivoiser les résistances au changement pour mieux accompagner les agriculteurs »

Cette formation de 3 jours permet de :
-comprendre les stratégies individuelles face aux changements, les processus d’adaptation d’une personne au
changement et les résistances qu’elle peut lui opposer;

-découvrir et expérimenter, à partir de cas concrets, une démarche et des outils pour aider une personne qui n'est pas satisfaite de sa situation à changer pour un mieux.

Deux sessions : 17-19 octobre 2019 à Grisy sur seine (77) - 6-8 novembre 2018 à Valence (26)
jean-marie.lusson@civam.org

Nouveau catalogue de publications 2018

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Nous sommes heureux de vous proposer notre catalogue de publications 2018.
Ces ressources vous accompagneront quotidiennement dans vos projets agricoles et ruraux ou pour former les étudiants aux enjeux d'aujourd'hui afin de créer des « campagnes vivantes ».

La web-série Pourquoi Comment produire économe

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Pour en savoir plus

LA GRANJAFOIN

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