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Offres d’emplois

mise à jour le 20/06/2019

3 annonces en ligne

 

1/UN.E ANIMATEUR.TRICE DE GROUPES EN ÉLEVAGE DURABLE AUTONOME

Contexte du poste :
Depuis 20 ans, l’ADAPA (Association pour le Développement d’une Agriculture Plus Autonome) oeuvre au développement d’une agriculture plus autonome et plus économe selon les principes de l’éducation populaire. Cette association d’agriculteurs est membre de la fédération des CIVAM en Limousin (www.frcivam-limousin.com).
En Limousin, le travail d’animation et de capitalisation, mené à la demande des agriculteurs porte sur la mise en place de systèmes de productions économes et autonomes. Cet accompagnement s’appuie entre autres sur des formations, journées d’échanges, visites de ferme et diagnostics.
Objectifs du poste :
– Animer les échanges entre agriculteurs sur l’évolution de leur système vers plus de durabilité (système économe et autonome) selon les principes de l’éducation populaire,
– Capitaliser et rendre visibles les pratiques remarquables mises en place dans les fermes pour les diffuser largement.
Missions :
Animer de groupes d’éleveurs
– Organisation et animation de journées d’échanges et de moments de formation pour plus d’autonomie et d’économie (limitation des charges, diminution du recours aux engrais, augmentation de la part de pâturage, etc.)
– Récolte de données (diagnostic, entretien individuel, compte rendus des échanges…) et vulgarisation des pratiques  innovantes/remarquables des exploitations du territoire.
– Cibler les besoins des éleveurs ovins et bovins participant aux échanges.
Accompagner de nouveaux éleveurs, repérer de nouveaux axes de travail
– Faire découvrir les pratiques économes et autonomes à de nouveaux agriculteurs et les accompagner par le groupe pour les mettre en place sur leur exploitation,
– Savoir repérer les besoins non satisfaits sur les territoires et construire de nouveaux projets à dimension collective, portés par les agriculteurs, en lien avec les acteurs locaux.
Capitalisation et diffusion
– Capitaliser en valorisant les savoir-faire des producteurs et réaliser des outils de diffusion de ces nouvelles pratiques,
– Rédiger des articles ou des documents de compilations des savoirs faire,
– Organiser des interventions/formations à destination des agriculteurs, des agents de développement et des apprenants de l’enseignement agricole
Participer à la vie associative de l’ADAPA et de la fédération des CIVAM en Limousin
-Contribuer au bon fonctionnement de la vie associative
– Participation au conseil d’administration et à l’assemblée générale de l’ADAPA et de la fédération des CIVAM en Limousin
– Participer à la visibilité de la fédération des CIVAM en Limousin
– Dépôt et suivi de dossiers de demande financement.

Qualités requises :
Attention, ces critères seront déterminants pour la pré-sélection de votre candidature.
– Connaissances fortement souhaitées sur les systèmes d’élevage de ruminants et notions sur le pâturage ;
– Connaissances du monde agricole : compréhension des exploitations dans leur globalité (bon relationnel attendu avec les agriculteurs) et curiosité vis à vis des stratégies des agriculteurs ;
– Capacité à mobiliser, à impulser des échanges fluides au sein d’un groupe et à valoriser le partage d’expériences positives et négatives ;
– Aptitude aux techniques d’entretien et à l’analyse de situations complexes ;
– Compréhension des réalités du monde associatif et partage des valeurs du Réseau CIVAM ;
– Motivations et aptitudes pour le travail en association : autonomie, polyvalence (savoir mener de front plusieurs projets en même temps), engagement, réactivité, adaptabilité et esprit d’initiative ;
– Qualités d’expression et de diplomatie dans le partenariat avec les structures associatives, institutions et acteurs des Réseaux associés aux différents projets ;
– Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
– Aptitude au dépôt et suivi de dossiers de demande financement
Profil
Bac +5 ou niveau Licence avec expérience et spécialisation en agroécologie / en cohérence
avec le profil du poste.
Expérience requise
Expérience fortement souhaitée en cohérence avec le profil du poste et transversalité de compétences. Une expérience dans  l’accompagnement d’éleveurs est souhaitée.
Conditions
CDI à temps complet (35h/semaine)
Rémunération selon convention collective des CIVAM.
Véhicule personnel et permis B indispensables.
Poste basé à Naves, avec déplacements à prévoir en région et hors région
Possibilité de déplacements sur 2-3 jours
Embauche prévue : mi-août 2019
Modalités
Envoyer par mail, CV et lettre de motivation au format PDF à joanna.pare@civam.org en mentionnant dans l’objet : CANDIDATURE POSTE ANIMATION ADAPA. La lettre doit être adressée à l’attention des Présidents de la Fédération CIVAM en Limousin et de l’ADAPA.
Clôture des candidatures le vendredi 12 juillet 2019
Les entretiens auront lieu le lundi 22 juillet

 

2/Animateur/trice agricole

Le Civam ADAGE 35 est une association d’éleveurs d’Ille-et-Vilaine dont l’ambition est de pratiquer une agriculture économe et autonome, en faisant notamment reposer le système fourrager sur le pâturage. Nous sommes un peu plus de cent adhérents répartis en 6 groupes locaux. Nous nous réunissons chaque mois pour des formations sur des thèmes variés : gestion de l’herbe, vie du sol, santé animale, huiles essentielles, résultats économiques, culture économe en intrants, économie d’énergies…

L’Adage promeut une agriculture durable, autonome, productrice d’emplois et protectrice de l’environnement. C’est une association adhérente à la FR Civam Bretagne et à Réseau Civam.

Missions

Au sein d’une équipe de 6 salariés, vous mettrez en œuvre les missions de l’Adage sur le département. Vous serez chargé notamment des missions suivantes :

    • Animation de groupes d’éleveurs en systèmes économes et autonomes

    • Animation de formations en santé alternative

    • Collecte de données en fermes et suivi d’un projet européen (huiles essentielles en élevage laitier)

    • Animation de la vie associative (CA, AG, commissions…)

Profil

Bac +3 en formation agricole ou expérience

Fort intérêt requis pour l’agriculture durable, économe et autonome et pour une approche alternative de la santé animale ; Connaissances en production animale ; Connaissance en santé animale ; Approche globale de l’exploitation ; Maîtrise de l’anglais

Capacités d’animation de réunions/de formations

Goût et capacités à travailler en équipe, aisance relationnelle

Polyvalence, curiosité et dynamisme, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative

Capacités rédactionnelles

Bonne maîtrise de l’outil informatique

Une expérience de travail dans une ferme laitière et/ou allaitante serait un vrai plus

Permis B exigé

Conditions

CDD 6 à 7 mois (remplacement de congé maternité)

Lieu de travail : pôle InPACT, Cesson-Sévigné (35)

Rémunération et conditions de travail selon la convention collective Civam

Modalités de candidature :

Poste à pourvoir en septembre 2019.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail (en .pdf) à l’attention de M. le Président à l’adresse : contact@adage35.org

Objet du mail : Candidature. Titres des fichiers : Nom_Prénom_CV et Nom_Prénom_LM

Réception des CV et lettre de motivation avant le 01 juillet 2019. Date d’entretiens : 9 juillet 2019.

3/Responsable de Mission Agroenvironnement Biodiversité Energie Climat
au sein du pôle Agroenvironnement Energie Climat du réseau Bio de PACA
Poste à pourvoir à partir de début septembre 2019
Date limite de réception des candidatures le 09 août 2019
Entretiens programmés fin août 2019
Bio de Provence Alpes Côte-d’Azur favorise le développement de l’agriculture biologique et fédère les groupements départementaux d’agriculteurs biologiques de la région Provence Alpes Côte-d’Azur.
Membre de la FNAB (Fédération Nationale de l’Agriculture Biologique), notre réseau oeuvre au développement et à la promotion de l’agriculture biologique sur notre territoire. L’ensemble des administrateurs et des salariés agissent au service d’un essor cohérent, durable et solidaire de l’agriculture biologique.
Nos missions sont multiples : accompagnement des conversions, structuration des filières, recensement de l’offre et de la demande, développement de la bio en restauration collective, promotion et communication, sensibilisation à la bio, réalisation de diagnostics agri environnementaux et énergétiques des exploitations, promotion des bonnes pratiques, protection de la ressource en eau, etc…
Bio de Provence Alpes Côte d’Azur, travaille en région depuis plus de 10 ans avec les agriculteurs et divers partenaires (IRAEE, INRA, GRAB, CBN Alpin et Méditerranéen, CEN PACA, CPIE 04, SOLAGRO…), pour favoriser des systèmes agricoles autonomes (matière organique, aliments, fertilisants, eau…), et développer une agriculture agro-écologique, économe en intrant, utilisant et préservant la biodiversité et résiliente face aux changements climatiques.
Concrètement, Bio de Provence Alpes Côte d’Azur s’implique actuellement dans divers projets tels que : le programme LIFE Oiseaux du PNR des Alpilles ; la conservation des plantes compagnes des moissons dites « messicoles » ; le conseil aux agriculteurs pour la gestion ou l’aménagement adaptés des éléments naturels de leurs parcellaires (haies, bandes enherbées, mares, arbres…) ; le programme régional GO-PEI DEPASSE « Introduction d’animaux dans les vergers » ; le projet national « Réseau Bio et Climat » ; l’Inter-réseau Régional Agriculture Energie Environnement (IRAEE) de PACA…
Plus d’infos sur : www.bio-provence.org
Aujourd’hui, Bio de Provence Alpes Côte d’Azur recherche un (e) « Responsable de Mission Agroenvironnement Biodiversité Énergie Climat », spécialisé sur les thèmes de la biodiversité et des pratiques agricoles favorables à l’environnement.
Il sera placé sous la responsabilité du chef du pôle Agroenvironnement Energie Climat du réseau Bio de Provence Alpes Côte d’Azur.
Missions du poste :
Être le référent biodiversité sauvage pour le réseau bio régional. Apporter un appui et une expertise auprès des autres salariés du réseau (documentation, actualité, techniques…). Conseil à la gestion des habitats naturels des paysages agricoles.
Caractériser les pratiques agricoles favorables à l’environnement et au climat, les faire connaitre et accompagner les agriculteurs dans des démarches de progrès intégrant ces pratiques.
Réaliser des diagnostics agro-écologiques d’exploitations agricoles permettant de définir l’impact des pratiques sur l’environnement (Diagnostics Agro Environnementaux type DIALECTE) et sur le Climat (Bilans Energie-GES type DIATERRE). Construire des plans d’amélioration concertés avec les agriculteurs (biodiversité, gestion des milieux, protection des sols et matière organique, équilibre nutriments, intrants, économie d’énergie, stockage carbone…).
Coordonner et/ou participer à des projets multi partenariaux :
– Pour la préservation des plantes messicoles (projet CASDAR Transition Agro Ecologique avec des Lycées agricoles de PACA, projet avec CPIE 04 et CBN Alpin sur financement Agence de l’Eau).
– Pour la création d’une trame verte agricole et la protection des milieux aquatiques dans le cadre d’un projet en partenariat avec le Syndicat d’Aménagement du Bassin de l’Arc et en lien avec l’Agence de l’Eau.
Organiser des visites de fermes, toutes filières de production confondues, sur des thématiques transversales dans l’objectif de « Réduire l’intensité énergétique sur les fermes de PACA ».
Concevoir techniquement de nouveaux projets et les monter administrativement et financièrement. En réaliser la mise en oeuvre, le suivi et le bilan. Cette mission sera réalisée en concertation et sous la responsabilité du chef de pôle, sous l’autorité du directeur de Bio de Provence Alpes Côte d’Azur et en accord avec le conseil d’administration.
Communiquer, en lien avec la chargée de communication, sur les programmes en cours et les pratiques agro-écologiques qui favorisent la biodiversité, l’autonomie en intrants, les réductions de consommation d’énergie et l’adaptation aux dérèglements climatiques (rédaction d’articles, alimentation de sites internet…).
Appuyer le chef du Pôle Agro Environnement Energie Climat sur des actions en cours visant l’amélioration de la qualité de l’air (AAP Agr’Air de l’ADEME), la réduction des consommations d’énergie sur les fermes de PACA (IRAEE) ou encore des travaux visant la diffusion de références technico-économique (projet SYSTEM’BIO).
Participer à la vie associative de la structure : réunions et évènements du réseau bio de PACA, rencontre du conseil d’administration, assemblée générale…
Représenter la structure auprès des partenaires, agriculteurs, consommateurs…
Profil recherché :
– Formation : BAC + 5, Écologie, gestion des espaces naturels, spécialisé milieux agricoles.
– Connaissances en matière de :
o Gestion conservatoire des milieux naturels, notamment ceux associés aux agroécosystèmes (haies, arbres, bandes enherbées, cours d’eau…).
o Écologie des écosystèmes (interrelations faune, flore, champ, prairie, boisés…).
o Botanique (initié), et savoir-faire en matière de détermination (essences arbustives et arborescentes, herbacées).
o Pratiques agricoles (expériences en structures agricoles ou avec réseaux d’agriculteurs souhaitées).
– Culture générale des enjeux environnementaux et agricoles et suivi de leur actualité.
– Une première expérience sur le sujet des plantes messicoles sera appréciée.
– Approche systémique des milieux agricoles.
– Propension à s’adapter à de nouveaux sujets (enjeux sols, climat…) et à les intégrer dans l’approche « écosystème agricole ».
– Intérêt pour l’agroécologie, notamment les pratiques pour s’adapter et lutter contre les changements climatiques (y compris qualité de l’air).
– Capacité à être force de proposition pour le montage de projets et la recherche de financements.
– Motivation pour relever le défi de la préservation de la biodiversité en milieu agricole.
+
– Compétences rédactionnelles (rapports techniques, documents de communication…).
– Aptitude à parler en public.
– Maitrise des outils informatiques (Pack Office).
– Rigueur et méthode.
– Curiosité croisée sur les sujets environnementaux, agricoles et climatique.
– Goût pour le travail en équipe et multi-partenarial.
Conditions proposées :
Durée : CDD de 6 mois avec évolution possible vers CDI.
Temps complet 39h00 par semaine avec RTT (23 jours de RTT par an).
Rémunération : Selon grille FNAB, (catégorie « O3 – Responsable de mission »).
Lieu de travail : Avignon sud avec déplacements réguliers en région et ponctuellement en France.
Permis B et véhicule personnel indispensables.

Contact :
Envoyer lettre de motivation et CV par mail avant le 09 août 2019 adressés à :
M. Le Président
Bio de Provence Alpes Côte d’Azur
Maison de la Bio – 255 Chemin de la Castelette – BP 21284 – 84911 AVIGNON cedex 9
E-mail : recrutement.aec@bio-provence.org
Les entretiens de recrutement devraient avoir lieu à Avignon ou Aix en Provence entre le 26 et le 30 août 2019. Le poste est à pourvoir à partir de début septembre avec une prise de fonction souhaitée le plus rapidement possible à compter de cette date.

Mise à l’herbe : Planning de pâturage et Pâtur’agenda 2019

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En couleurs, au format 9,5 x 16 cm, votre Pâtur’agenda® vous suivra toute l’année dans la poche de votre vêtement de travail.
Il vous rendra service au quotidien, que vous soyez nouveau «pâtureur», futur «pâtureur» ou «pâtureur» déjà expérimenté.

La lettre de l’agriculture durable

width=Chaque trimestre, le Réseau publie en version papier la Lettre de l'agriculture durable. Ce périodique d'une douzaine de pages, décode l'actualité du monde agricole, les initiatives entreprises, la technique, la recherche pour plus de durabilité. On y trouve aussi l'actualité des groupes du Réseau, des références bibliographiques, et un agenda des événements à venir.

La web-série Pourquoi Comment produire économe

width= Dans cette nouvelle collection, vous trouverez plusieurs témoignages d'agriculteurs qui ont fait évoluer leur système de production en utilisant moins d'intrants.

Pour en savoir plus

LA GRANJAFOIN

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