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Offres d’emplois

mise à jour le 07/02/2019

3 annonces en ligne

 

1/Animateur.trice

Le Civam Agriculture Durable 53 défend des systèmes autonomes, économes et durables. Nous accompagnons les éleveurs et les éleveuses dans leurs pratiques en proposant des formations, des groupes d’échanges et des suivis individuels.
Dans ce cadre, le Civam AD 53 propose un poste d’animateur.trice qui se compose principalement de missions d’accompagnement collectif d’agriculteurs, par de la formation et de l’animation de groupes d’échanges. La personne recrutée intégrera une équipe de 3 salarié.es et sera en lien avec le réseau régional (FR CIVAM).
Les missions principales du poste :
Animation de groupes d’échanges d’éleveurs de bovins et d’agriculteurs en difficulté (partenariat avec Solidarité Paysans 53) pour leur permettre d’évoluer vers un système herbager économe et autonome
Coordination de la communication et/ou sensibilisation vers les professionnels : fermes ouvertes, articles de presse, lettres d’infos, newsletters, site internet…
Conception et organisation de formations thématiques
Participation à la vie associative
Participation aux activités du réseau CIVAM
Gestion et suivi des dossiers et des actions en lien avec les partenaires
Participation au projet de recherche « Paiement pour services environnementaux »
Le profil du poste :
Bac + 2 ou plus. Expérience souhaitée.
Connaissance du milieu associatif et institutionnel du milieu agricole et rural
Aptitude à l’accompagnement de projets, collectifs et individuels
Capacité à faire vivre des groupes de producteurs : posture, réelles aptitudes d’animation de groupe
Qualités de rédaction : orthographe, aisance à l’écrit
Autonome, rigoureux, organisé dans le travail, polyvalent
Capacité à travailler en réseau, en équipe et en partenariat
Dynamique, bon relationnel
Permis B indispensable
Maîtrise des outils de base de bureautique
Conditions :
CDI à temps plein, salaire basé sur la convention collective des CIVAM, prise de poste au plus tôt.
Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer avant le 21 février 2019 uniquement par mail à « Monsieur le Président du CIVAM AD 53 » : candidature.civamad53@gmail.com
Objet à mentionner : « Candidature animateur.trice »
Les entretiens auront lieu le 1er mars.

 

2/UN.E ANIMATEUR.TRICE DE GROUPES EN ÉLEVAGE DURABLE AUTONOME
Depuis 20 ans, l’ADAPA (Association pour le Développement d’une Agriculture Plus Autonome) oeuvre au développement d’une agriculture plus autonome et plus économe selon les principes de l’éducation populaire. Cette association d’agriculteurs est membre de la fédération des CIVAM en Limousin (www.frcivam-limousin.com).
En Limousin, le travail d’animation et de capitalisation, mené à la demande des agriculteurs porte sur la mise en place de systèmes de productions économes et autonomes. Cet accompagnement s’appuie entre autres sur des formations, journées d’échanges, visites de ferme et diagnostics.
Objectifs du poste :
– Animer les échanges entre agriculteurs sur l’évolution de leur système vers plus de durabilité (système économe et autonome) selon les principes de l’éducation populaire,
– Capitaliser et rendre visibles les pratiques remarquables mises en place dans les fermes pour les
diffuser largement.
Missions :
Animer de groupes d’éleveurs
– Organisation et animation de journées d’échanges et de moments de formation pour plus d’autonomie et d’économie (limitation des charges, diminution du recours aux engrais, augmentation de la part de pâturage, etc.)
– Récolte de données (diagnostic, entretien individuel, compte rendus des échanges…) et vulgarisation des pratiques innovantes/remarquables des exploitations du territoire.
– Cibler les besoins des agriculteurs
– Suivi et animation des Contrats Territoriaux des milieux aquatiques en lien avec les partenaires.
Accompagner de nouveaux éleveurs, repérer de nouveaux axes de travail
– Faire découvrir les pratiques économes et autonomes à de nouveaux agriculteurs et les accompagner par le groupe pour les mettre en place sur leur exploitation,
– Savoir repérer les besoins non satisfaits sur les territoires et construire de nouveaux projets à dimension collective, portés par les agriculteurs, en lien avec les acteurs locaux.
Capitalisation et diffusion
– Capitaliser en valorisant les savoir-faire des producteurs et réaliser des outils de diffusion de ces nouvelles pratiques,
– Rédiger des articles ou des documents de compilations des savoirs faire,
– Organiser des interventions/formations à destination des agriculteurs, des agents de développement et des apprenants de l’enseignement agricole
Participer à la vie associative de l’ADAPA et de la fédération des CIVAM en Limousin
-Contribuer au bon fonctionnement de la vie associative
– Participation au conseil d’administration et à l’assemblée générale de l’ADAPA et de la fédération des CIVAM en Limousin
– Participer à la visibilité de la fédération des CIVAM en Limousin
– Dépôt et suivi de dossiers de demande financement.
Qualités requises :
Attention, ces critères seront déterminants pour la pré-sélection de votre candidature.
– Connaissances fortement souhaitées sur les systèmes d’élevage de ruminants et notions sur le pâturage ;
– Connaissances du monde agricole : compréhension des exploitations dans leur globalité (bon relationnel attendu avec les agriculteurs) et curiosité vis à vis des stratégies des agriculteurs ;
– Capacité à mobiliser, à impulser des échanges fluides au sein d’un groupe et à valoriser le partage d’expériences positives et négatives ;
– Aptitude aux techniques d’entretien et à l’analyse de situations complexes ;
– Compréhension des réalités du monde associatif et partage des valeurs du Réseau CIVAM ;
– Motivations et aptitudes pour le travail en association : autonomie, polyvalence (savoir mener de front plusieurs projets en même temps), engagement, réactivité, adaptabilité et esprit d’initiative ;
– Qualités d’expression et de diplomatie dans le partenariat avec les structures associatives, institutions et acteurs des Réseaux associés aux différents projets ;
– Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
– Aptitude au dépôt et suivi de dossiers de demande financement
Profil
Bac +5 ou niveau Licence avec expérience et spécialisation en agroécologie / en cohérence avec le profil du poste.
Expérience requise
Expérience fortement souhaitée en cohérence avec le profil du poste et transversalité de compétences. Une expérience dans  l’accompagnement d’éleveurs est souhaitée.
Conditions
CDI à temps complet (35h/semaine)
Rémunération selon convention collective des CIVAM.
Véhicule personnel et permis B indispensables.
Poste basé à Naves, avec déplacements à prévoir en région et hors région
Possibilité de déplacements sur 2-3 jours
Embauche prévue : mi-mars 2019
Modalités
Envoyer par mail, CV et lettre de motivation au format PDF à joanna.pare@civam.org en mentionnant dans l’objet : CANDIDATURE POSTE ANIMATION ADAPA. La lettre doit être adressée à l’attention des Présidents des CIVAM en Limousin et de l’ADAPA.
Clôture des candidatures le 18 février 2019
Les entretiens auront lieu dernière semaine de février 2019

3/UN.E ANIMATEUR.TRICE DE GROUPES D’ÉLEVEURS ET CIRCUIT COURT

La Fédération Régionale des CIVAM (Centre d’Initiatives pour la Valorisation de l’Agriculture et le Milieu rural) Poitou-Charentes anime des groupes locaux de développement agricole et rural axés sur des problématiques qui mettent en synergie l’agriculture et les nouveaux enjeux de la société (Environnement – Lien social – Durabilité….). Dans la Vienne, il existe 2 CIVAM : le CIVAM du Montmorillonnais et le CIVAM du Châtelleraudais. 2 animateurs/trices sont en charge de l’animation des groupes d’agriculteurs qui émanent de ces CIVAM.
Objectif du poste
– Accompagner la mise en place des projets des agriculteurs et agricultrices en circuit court : atelier de découpe et de transformation, accueil du public sur les fermes.
– Accompagner les groupes d’éleveurs vers des pratiques autonomes et économes.
Descriptif des missions
– Accompagner les projets alimentaires territoriaux développés sur les territoires du Châtelleraudais et du Montmorillonnais : accompagner les groupes de producteurs en circuit court pour développer des outils collectifs (atelier de découpe et de transformation), mettre en place des journées d’échanges pour la création de filière locale, participer à des réunions avec les partenaires du territoire, entretiens individuels auprès des producteurs dans le cadre d’un GIEE (40% du temps)
– Animer les groupes d’éleveurs vers des pratiques autonomes et économes : organisation et animation de journées d’échanges et de formations à destination des agriculteurs du groupe en fonction des thématiques qu’ils souhaitent aborder (pâturage, flore des prairies, autonomie alimentaire, changement climatique, pratiques alternatives pour la santé des troupeaux, …) (40% du temps)
– Accompagner l’organisation d’événements grand public sur les fermes : organisation de l’événement De ferme en ferme ® (événement du réseau CIVAM national) et Un Samedi soir à la ferme (15% du temps)
– Participer à la vie associative des CIVAM de la Vienne et de la FR CIVAM Poitou-Charentes : réunions d’équipe, conseils d’administration (5% du temps)
Pour chacun des projets, l’animateur/trice sera en charge du suivi des dossiers de financement.
Qualités requises
Connaissances :
– Connaissances des systèmes alimentaires territorialisés ;
– Connaissances fortement souhaitées sur les systèmes d’élevage de ruminants et notions sur le pâturage ;
– Connaissances du monde agricole : compréhension des exploitations dans leur globalité (bon relationnel attendu avec les agriculteurs) et curiosité vis à vis des stratégies des agriculteurs ;
Compétences :
– Capacité à mobiliser, à impulser des échanges fluides au sein d’un groupe et à valoriser le partage d’expériences positives et négatives ;
– Qualités d’expression et de diplomatie dans le partenariat avec les structures associatives, collectivités, institutions et acteurs des Réseaux associés aux différents projets ;
– Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
– Grande capacité organisationnelle
– Aptitude au dépôt et suivi de dossiers de demande financement
Savoir-être :
– Compréhension des réalités du monde associatif et partage des valeurs du Réseau CIVAM ;
– Motivations et aptitudes pour le travail en association : autonomie, être en capacité de travailler seul.e, polyvalence (savoir mener de front plusieurs projets en même temps), engagement, réactivité, adaptabilité et esprit d’initiative ;
Profil
– Formation BAC + 4 et expérience exigée de 12 mois minimum en lien avec les missions
Conditions
– Poste basé à Chauvigny avec déplacement sur le département de la Vienne, sur la Région Poitou-Charentes et au national.
– Véhicule personnel et permis B indispensables
– Rémunération : selon convention collective nationale CIVAM
– Type de contrat : CDD de 9 mois, statut Coordination/Animation à temps plein 35 h/semaine, avec période d’essai de 1 mois renouvelable
Embauche prévue début avril

Modalités
Envoyer votre CV avec photo et lettre de motivation manuscrite format PDF, à l’attention du Président de la FR CIVAM Poitou-Charentes, à l’adresse suivante : direction.civampc@gmail.com
Clôture des candidatures le 22 février 2019
Entretiens individuels prévus à Chauvigny (86300) le 13 mars.2019
FR CIVAM Poitou-Charentes
Centre St Joseph
12 Bis rue St Pierre
79500 MELLE
Courriel : direction.civampc@gmail.com
Téléphone : 05 49 07 20 00

LA GRANJAFOIN

PÂTUR’AGENDA 2019

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width= Dans cette nouvelle collection, vous trouverez plusieurs témoignages d'agriculteurs qui ont fait évoluer leur système de production en utilisant moins d'intrants.

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