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Offres d’emplois

mise à jour le 05/12/2019

5 annonces en ligne

 

1/Animateur-trice technique Agriculture Durable
Le CIVAM Agriculture Durable du Maine et Loire réunit depuis 24 ans des hommes et des femmes qui s’engagent dans une démarche d’Agriculture Durable. L’association compte aujourd’hui 70 adhérents.tes, agriculteurs.trices en polyculture élevage, dans le Maine-et-Loire.
L’association emploie actuellement 4 animateurs.trices Agriculture Durable, et une secrétaire à temps partiel (6h/semaine).
Le CIVAM AD 49 accompagne les agriculteurs-trices dans leurs changements de pratiques vers des systèmes plus autonomes et économes en intrants.
Pour en savoir plus : civamad49.civam.org
Missions :
Accompagner des polyculteurs éleveurs vers des systèmes de cultures économes en intrants (groupe engagé depuis 3 ans dans Ecophyto DEPHY) – 50% du poste
-Accompagnement collectif : organiser et animer des journées de formation et échange de pratiques à destination d’un groupe d’éleveurs engagés dans Ecophyto DEPHY
– Accompagnement individuel : suivi technique (rotations, itinéraires techniques), projets d’évolution…
– Diffusion : organisation de journées techniques ouvertes à tous.tes les agriculteurs.trices, rédaction d’articles, interventions auprès de l’enseignement agricole…
– Participation aux réunions du réseau Ecophyto
Accompagner des agriculteurs vers un système herbager – 30% du poste
– Organiser chaque année un cycle de formation « Construire le pâturage tournant sur ma ferme », en co-animation avec un éleveur expérimenté
– Accompagnement collectif : organiser et animer des journées de formation et échange de pratiques à destination d’un groupe d’éleveurs.ses de bovins lait et viande souhaitant améliorer la conduite de leur système herbager pâturant.
Organiser d’autres actions répondant aux attentes des adhérents.tes du CIVAM – 20% du poste
Exemples : formations sur la santé animale naturelle (OBSALIM), sur le travail en agriculture…
Participer à la vie associative du CIVAM AD 49 et à celle du réseau du CIVAM
Assurer le suivi administratif et financier des projets liés au poste

Profil recherché :
– Formation bac + 3 minimum en développement agricole.
– Connaissance de l’agriculture durable et intérêt marqué pour l’élevage, l’agronomie, les techniques de production.
– Compétences d’animation de collectifs.
– Dynamisme, polyvalence.
– Capacités rédactionnelles et méthodologiques.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
– Autonomie, capacité à entreprendre.
– Connaissance du fonctionnement associatif.
– Expérience souhaitée dans l’accompagnement d’agriculteurs et le suivi de projets.
– Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur).
– Permis B et véhicule indispensables.
Conditions :
– CDI à temps plein (35h hebdomadaires) basé à Mûrs-Erigné. Période d’essai de 2 mois renouvelable une fois.
– Rémunération : selon convention collective CIVAM. Exemples : 1989 € bruts mensuels sans ancienneté ; 2296 € bruts mensuels avec 4 ans d’ancienneté reconnue.
Calendrier :
– Candidatures à retourner jusqu’au dimanche 1er décembre inclus.
– Entretiens d’embauche le lundi 16 décembre. Second entretien possible mercredi 18 décembre (sur place ou par téléphone pour ce 2nd entretien).
– Prise de poste dès que possible en janvier 2020.
Contact :
Lettre de motivation et CV à adresser à Denis Roulleau – Président du CIVAM AD 49
Envoi par mail à l’adresse suivante : maureen.demey@civam.org

 

2/Coordinateur/trice – Animateur/trice H/F
Le MODEF (MOuvement de Défense des Exploitants Familiaux) des LANDES recherche, dans le cadre d’un départ à la retraite, son / sa futur(e) Coordinateur/trice – Animateur/trice.
Dans un contexte de réorganisation et d’évolution de l’offre de services, vos principales missions seront :
• Management de l’équipe et pilotage des activités : Déployer la politique définie par le Conseil d’administration, garantir la cohérence des actions, manager l’équipe salariée et piloter les budgets.
• Redéfinition, en partenariat avec le CA, de l’offre du MODEF : foncier, installation/transmission et conseil,
• Animation syndicale et développement de la communication.
• Préparation des événements annuels et contribution au journal syndical.
Profil
– Bonnes connaissances du monde syndical et agricole,
– Fibre militante et partage de valeurs d’agriculture durable,
– Expérience et intérêt pour les démarches de développement des organisations,
– Capacité et expérience de coordinateur de proximité,
– Esprit de synthèse et force de proposition,
– Compétences en pilotage d’entités, animation de réseaux et de partenariats,
– Diplôme de type Bac+2/5, dans les domaines ingénieur agro, juridique, économie.
Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) le lundi 2 décembre au plus tard par mail à l’adresse suivante : modef.landes@wanadoo.fr
Poste à pourvoir en CDI à partir de janvier 2020. Statut cadre.

 

3/Animateur·trice en Agriculture Durable
La Fédération des Civam de Loire Atlantique (FD CIVAM 44) regroupe 3 associations constituées d’agriculteurs et de particuliers (400 adhérent·es). La FD CIVAM 44 accompagne des initiatives contribuant à un développement local durable. Les projets portent sur l’agriculture durable autonome, la gestion pérenne du bocage, le développement des énergies renouvelables et de l’habitat sain, etc.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé de formation, la FD CIVAM 44 recrute un·e animateur·trice chargé·e de l’accompagnement d’agriculteur·trices.
Missions : en coordination avec les agriculteur·trices référent·es, la direction et le conseil d’administration :
Accompagner deux projets collectifs agricoles innovants sur les semences paysannes (maïs, etc) et le développement d’une filière locale de production de chanvre :
· Organiser et animer les groupes d’agriculteur·trices engagé·es dans ces dynamiques (formations, visites de parcelles, réunions thématiques, etc.)
· Conduite et suivi d’actions dans le cadre de projets de recherche-actions multipartenariaux (CASDAR, PEI)
· Organiser et animer des opérations de promotion et de communication
· Participer aux réseaux nationaux sur les deux thématiques (Réseau Semences Paysannes et Chanvriers en Circuits Courts)
· Assurer le suivi administratif et financier de ces projets
Animer l’opération de communication De Ferme en Ferme (sous réserve de réalisation)
· Constitution et animation d’un collectif territorial
· Organisation de l’événementiel
Participer à la vie associative du réseau CIVAM 44
Profil :
· BTSA ou ingénieur agri/agro
· 1ère expérience appréciée dans l’accompagnement d’ agriculteur·trice·s et le suivi de projets
· Capacités d’animation de collectifs et de conduite de projets
· Forte motivation pour le développement durable, l’agro-écologie, etc.
· Capacité d’analyse et de méthodologie
· Capacité d’adaptation
· Personne autonome, ayant le goût du relationnel, de la communication et du travail en équipe (11 salarié·es + conseil d’administration)
· Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, etc)
· Permis B + véhicule indispensables
Conditions :
CDD à 80% pour une durée de 9 mois
Poste basé à Saffré (44)
Rémunération : selon convention collective CIVAM
Candidatures à retourner jusqu’au dimanche 8 décembre inclus.
Entretiens : le 18 ou 19 décembre 2019
Poste à pourvoir : le 13 janvier 2020
Lettre de motivation et CV à adresser à Mr le Président de la FDCivam de Loire Atlantique.
4 rue de la Résistance – 44 390 SAFFRE
courriel : info@fdcivam44.org (noms des fichiers : CV/LM nom prénom)

 

4/ANIMATEUR/ANIMATRICE DÉVELOPPEMENT AGRICOLE ET RURAL

L’association pour le Développement Agricole et Rural est une association loi 1901, membre du réseau national des CIVAM (Centres d’Initiative pour Valoriser l’Agriculture et le Milieu Rural), travaillant sur le territoire du Boischaut Sud de l’Indre (36). Certaines de ses
actions sont menées en convention avec le Syndicat Mixte du Pays de La Châtre en Berry.
Elle compte 6 salarié.e.s (dont la future recrue). Elle développe avec ses partenaires (acteurs agricoles, ruraux, scientifiques, techniques et institutionnels, élu.e.s locaux.ales, scolaires, etc.) des projets d’innovation notamment dans les domaines de : la création d’activités en milieu rural, la multifonctionnalité agricole et l’agriculture durable, l’aménagement de l’espace et les circuits courts alimentaires…
Intitulé du poste :
Animateur.trice, chargé.e de mission en développement agricole et rural (catégorie VI de la Convention Collective CIVAM).
Cadrage du poste :
L’animateur.trice est chargé.e d’appliquer et d’animer techniquement, les décisions d’orientation prises par le Conseil d’Administration de l’ADAR, ce en lien étroit avec ses collègues.
Description des missions :
Vous travaillerez en lien avec des agriculteur.trice.s, des collectivités, et des bénévoles du territoire.
Missions d’animation et de développement :
· Animation, organisation et développement de deux actions de portes ouvertes à la ferme : « De ferme en ferme » et « mercredis à la ferme »
· Animation et appui d’un groupe de citoyens bénévoles « Groupe Paysage »
· Sensibilisation des scolaires au monde agricole et rural : Interventions scolaires, sorties à la ferme sur le thème biodiversité, paysage, élevage
Missions de communication et participation à la vie associative de l’Adar-Civam :
· En relation avec les autres salarié.e.s, vous participerez à la vie de l’association : préparation et participation à des réunions de groupes en interne et en externe, de Conseils d’Administration et Assemblée Générale.
Vous pourrez être ponctuellement en charge de saisie comptable de l’association (possibilité de formation en interne)
· Vous aurez un rôle particulier à jouer dans la communication avec l’objectif de mieux faire connaître l’Adar-civam, notamment auprès des collectivités. La réalisation se fera avec le suivi du site internet, la construction de plaquettes etc.
Ce travail pourra aussi porter à l’application d’une politique visant le mécénat.

Compétences souhaitées :
· Élaboration et conduite de projets multi-partenariaux et connaissance du milieu agricole
· Animation de réunions, gestion du relationnel au sein d’un groupe
· Gestion administrative et financière : montage de dossiers de financements, rédaction de compte-rendu, suivi administratif et financier, recherche de sponsors
· La maîtrise d’outils de communication (type Publisher, Scribus, Indesign etc.) et la connaissance en construction/amélioration de site internet seront des plus appréciés

Qualités attendues :
Vous serez amené à mener simultanément plusieurs missions, avec des partenaires divers.
Pour cela, les qualités suivantes sont requises :
– qualités d’écoute, posture d’accompagnement
– autonomie
– capacité à rassembler
Intérêt pour le milieu rural et adhésion aux valeurs du réseau Civam.

Formation :
Ingénieur(e) agronome ou profil équivalent
Bac + 5 ou Bac + 2 avec expérience(s)
Modalités de recrutement :
Salaire : Calculé selon convention collective CIVAM et selon expérience.
Si débutant : La moitié d’un temps plein (soit ½ de 1966,5 € bruts / mois)
CV et lettre de motivation à envoyer :
– par courrier postal à ADAR Civam, 10 rue d’Olmor, 36400 LA CHATRE
– ou par mail : ott.adar.bs@gmail.com
Date limite de réception des candidatures : 5 janvier 2020
Entretiens prévus à La Châtre : semaine du lundi 13 au vendredi 17 janvier 2020
Date de prise de fonction : 27 janvier 2020
Perspectives d’évolution :
La pérennisation des actions actuelles et le développement de nouveaux projets sont envisageables soit au sein de l’Adar Civam, soit au sein de son réseau de partenaires locaux : le cas échéant, l’animateur/trice pourra consolider son poste (ex : évolution pendant le CDD vers un temps de travail plus important, reconduction CDD ou passage en CDI) sous réserve de possibilités de financement.

 

5/ANIMATEUR(RICE) TECHNIQUE AGRICOLE

Le CEDAPA est une association de 155 fermes, fondée en 1982, qui promeut l’autonomie et le développement des systèmes herbagers économes dans les Côtes d’Armor.
Missions
Au sein d’une équipe de 8 salariés, vous serez chargé des missions suivantes :
– Accompagnement technique des éleveurs en évolution vers le système herbager :
o Animation de groupes d’éleveurs bovins lait (gestion de l’herbe, conduite du système herbager, journées technico-économiques, …)
o En individuel : accompagnement à la gestion du pâturage, diagnostic changement de système, aménagement du parcellaire…
– Promotion des systèmes herbagers auprès des agriculteurs et/ou des acteurs locaux sur le département (portes ouvertes, journées techniques, etc.)
– Réalisation d’études sur les performances économiques des systèmes herbagers
– Veille réglementaire : MAEC, PAC
– Participation à la vie associative (CA, AG, commissions…)
Profil souhaité
– BTS ou ingénieur, avec expérience(s)
– Esprit concret, dynamique, motivé par le travail de terrain auprès des agriculteurs
– Approche globale des exploitations d’élevage et connaissance des systèmes herbagers
– La maîtrise de repères technico-économiques serait un vrai plus.
– Bonnes capacités relationnelles, goût pour l’animation de groupes et le travail en équipe
– Esprit de synthèse, capacités de rédaction
– Rigueur, capacité à travailler de façon autonome
– Maîtrise de l’outil informatique, en particulier EXCEL
CDI. Salaire suivant convention collective des CIVAM + tickets restaurant.
Candidature à envoyer avant le lundi 16 décembre 2019.
Entretien prévu le 20 décembre 2019.
Prise de poste souhaitée : janvier/février 2019.
Envoyer lettre de motivation + CV par courriel à cedapa@orange.fr avant le 16 décembre 2019
Renseignements : cedapa@orange.fr ou 02 96 74 75 50.

Planning de pâturage et Pâtur’agenda 2020

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En couleurs, au format 9,5 x 16 cm, votre Pâtur’agenda® vous suivra toute l’année dans la poche de votre vêtement de travail.
Il vous rendra service au quotidien, que vous soyez nouveau «pâtureur», futur «pâtureur» ou «pâtureur» déjà expérimenté.

La lettre de l’agriculture durable

width=Chaque trimestre, le Réseau publie en version papier la Lettre de l'agriculture durable. Ce périodique d'une douzaine de pages, décode l'actualité du monde agricole, les initiatives entreprises, la technique, la recherche pour plus de durabilité. On y trouve aussi l'actualité des groupes du Réseau, des références bibliographiques, et un agenda des événements à venir.

La web-série Pourquoi Comment produire économe

width= Dans cette nouvelle collection, vous trouverez plusieurs témoignages d'agriculteurs qui ont fait évoluer leur système de production en utilisant moins d'intrants.

Pour en savoir plus

LA GRANJAFOIN

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