reseau agriculture durable
Accueil » Le Réseau » Offres d’emplois

Offres d’emplois

mise à jour le 08/03/2017

4 annonces en ligne

1/Conseiller/ère animateur/trice expérimenté(e) en viticulture biologique – Aude (11)
Le Biocivam 11 est l’association de développement et de promotion de l’Agriculture biologique dans le département de l’Aude. Elle rassemble les producteurs bio audois et oeuvre à leur accompagnement à l’échelle de son territoire.
Date d’embauche : Mai 2017
Type de contrat : CDD 6 mois temps plein (objectif de transformation en CDI, création de poste)
Qualifications recherchées : ingénieur spécialisé avec expérience
Employeur : Biocivam 11
Secteur d’activité : viticulture biologique, développement agricole, animation et filières
Effectif de la structure : 4 salariés
Lieu de travail : poste basé à Carcassonne (11) avec déplacements majoritairement dans l’Aude, de façon moindre dans la région Occitanie (Languedoc-Roussillon + Midi-Pyrénées)
Objectif du poste proposé
Accompagner techniquement les vignerons bio, ceux en conversion et animer des projets collectifs au sein de la filière viticole bio audoise.
En collaboration avec les administrateurs et l’équipe salariée, vous aurez pour principales missions :
ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE : accompagner les vignerons bio et en
conversion pour assurer la pérennité et le développement de leurs exploitations.
• Appui technique individuel (prestations payantes) et accompagnement collectif
• Animation de groupes, rencontres techniques, groupe GIEE Vignes (Ecophyto II)
• Formations techniques : organisation, animation et intervention (fonds formation VIVEA)
• Montage de dossiers d’aides financières (aides bio PAC, aides aux investissements PCAE et FranceAgrimer)
• Possibles suivis d’expérimentations avec les partenaires locaux
PROSPECTION : Repérer et démarcher les vignerons bio, et en conversion, et diagnostiquer leurs besoins pour leur proposer une offre de services adaptée.
VEILLE
• S’informer sur les actualités techniques et réglementaires, les expérimentations, les projets de la filière viticole biologique locale et régionale
• Participer à des commissions techniques et de filières locales et régionales
• S’informer sur les programmes de recherche/expérimentation existants pour élaborer d’éventuels partenariats
CAPITALISATION : Réalisation d’articles, de références et de supports techniques.
ANIMATION EVENEMENTIELLE
• Coordination du Salon des Vins Bio de l’Aude, qui a lieu tous les ans mi-novembre, avec un groupe de viticulteurs porteurs de l’événement : organisation complète et gestion de la communication sur l’événement

Secondairement et de la même manière que les autres salariés du Biocivam 11 :
MISSION D’APPUI : intervenir sur des missions relatives à la vie, la représentation et le développement de l’association (participer à des réunions, à la recherche de financements et à l’ingénierie de projets spécifiques, réaliser des bilans et des rapports d’activités, participer à la vie statutaire de l’association (CA, AG, …)
Profil recherché
– Formation agricole supérieure en viticulture, idéalement ingénieur spécialisé
– Minimum 2-3 ans d’expériences dans un poste similaire (conseil, accompagnement technique, animation, formation, diffusion de connaissances et ingénierie de projets)
– Expérience confirmée en viticulture biologique indispensable
– Très bonnes connaissances exigées en viticulture biologique et son contexte (aides, règlementation, acteurs, etc.), problématiques de la conversion des vignes en bio
– Des compétences oenologiques et la connaissance du milieu associatif seront un plus
– Autonomie, rigueur et dynamisme
– Goût pour le travail de terrain, en équipe et en réseau
– Bonne capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction
– Aisance relationnelle et capacité d’écoute
– Maîtrise des principaux outils informatiques
– Titulaire Permis B et véhicule personnel indispensable
Conditions
– Poste à pourvoir pour mai 2017
– CDD 6 mois à temps plein, avec objectif de poursuite en CDI (création de poste)
– 35 h/semaine (5 semaines de congés annuels + 5 jours de ponts offerts)
– Horaires variables en fonction des nécessités de l’activité
– Rémunération selon profil, expériences et modalités de la convention collective nationale FNCIVAM (catégorie « conseiller technique », salaire de 1 454 €/mois à 1 678 €/mois net, pour une ancienneté allant jusqu’à 5 ans dans un poste équivalent)
– Lieu de travail : poste basé à Carcassonne (prévoir déplacements)
Modalités
Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2017
Envoyer CV + lettre de motivation, adressée à Monsieur le Président, Rémi Tardieu, par courrier ou par e-mail à l’adresse biocivam.carole@orange.fr
Adresse postale : Biocivam 11 – Chambre d’agriculture de l’Aude – ZA de Sautès, à Trèbes – 11 878 CARCASSONNE Cedex 9
Personne à contacter pour tout renseignement : Carole CALCET – Animatrice

 

2/Chargé de mission en maraîchage biologique

L’APABA, association des producteurs biologiques de l’Aveyron, recrute un(e) technicien(ne)confirmé(e) en maraîchage biologique, qui travaillera au sein d’un pôle technique départemental de productions végétales (2 personnes).
Missions prioritaires du chargé(e) de mission en maraîchage biologique :
-Accompagnement technique individuel des maraîchers bio de la région
-Organisation de formations et de groupes d’échanges
-Gestion des expérimentations en maraîchage bio (expérimentations variétales, produits alternatifs…)
-Collecte, vulgarisation et diffusion de données technico-économiques (rédaction d’articles et de fiches techniques)
-Accompagnement à l’installation en maraîchage biologique
-Participation à la vie associative : Conseil d’Administration, Assemblée Générale,…
Profil :
Formation
: Technicien supérieur, Ingénieur en agriculture ou agronomie ou longue expérience professionnelle.
Connaissances approfondies et expérience indispensable en maraîchage biologique. Expérience en suivi technico-économique et en gestion d’expérimentations. Approche globale d’une exploitation agricole.
Compétences
: Autonome, organisé, esprit de synthèse, capacité à animer des groupes et à travailler en réseau. Aisance relationnelle et bon contact avec les agriculteurs. Bonne maîtrise des outils informatiques.
Connaissance du milieu associatif et du contexte de la moyenne montagne serait un plus.
Conditions d’embauche :
Poste à pourvoir à compter du mardi 2 mai 2017.
CDI, temps plein basé sur un brut de 1 915 euros mensuel.
Poste basé à Rodez (déplacements sur l’Aveyron), véhicule personnel. Réunions en soirée.
Candidature
CV et lettre de motivation (chacun sur 1 page maxi) à envoyer surcontact@aveyron-bio.fr
ayant en objet « recrutement PV APABA » avant le 24 mars.
Entretiens prévus le vendredi 14 avril.
APABA
Carrefour de l’agriculture
12026 Rodez cedex 9
contact@aveyron-bio.fr
Tel : 05 65 68 11 52

 

3/animateur(trice) agricole

L’Adage est une association d’éleveurs d’Ille-et-Vilaine dont l’ambition est de pratiquer une agriculture économe et autonome, en faisant notamment reposer le système fourrager sur le pâturage. Nous sommes une centaine adhérents répartis en 6 groupes locaux. Nous nous réunissons chaque mois pour des formations sur des thèmes variés : gestion de l’herbe, vie du sol, santé animale, huiles essentielles, résultats économiques, culture économe en intrants, économie d’énergies…
L’Adage promeut une agriculture durable, autonome, productrice d’emplois et protectrice de l’environnement.
C’est une association adhérente au Réseau Civam (ex-Fncivam et ex-RAD).
Missions
Au sein d’une équipe de 5 salariés et pour répondre à un sur-plus d’activité, vous êtes chargé des missions suivantes :
– Porte ouverte scolaire (avril 2017)
– Porte ouverte professionnelle et grand public (fin mai 2017)
– Organisation d’un voyage professionnel en Galice (septembre 2017)
Dans le cadre de votre participation à la vie de l’association vous accompagnez les adhérents dans l’élaboration de projets innovants en agriculture durable. Vous êtes également impliqué dans la gestion administrative et financière des actions, la recherche et le suivi de financements. Vous participez aux différents temps de la vie associative (CA, AG, commissions…).
Profil
Bac +3 en formation agricole ou expérience
Bilingue Espagnol
Fort intérêt requis pour l’agriculture durable, économe et autonome
Connaissances en production animale
Connaissances technico-économiques
Approche globale de l’exploitation
Goût et capacités à travailler en équipe
Polyvalence, curiosité et dynamisme
Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative
Compétences en communication et capacités rédactionnelles
Une expérience de travail dans une ferme laitière serait un vrai plus
Permis B exigé, véhicule personnel souhaité
Conditions
CDD de mars à septembre 2017
Lieu de travail : pôle InPACT, Cesson-Sévigné
Rémunération et conditions de travail selon la convention collective Civam
Modalités de candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation par mail (en .pdf) à l’attention de M. le Président à l’adresse :
contact@adage35.org
Objet du mail : Candidature
Titres des fichiers : Nom_Prénom_CV et Nom_Prénom_LM
Réception des CV et lettre de motivation avant le 1er mars 2017
Date d’entretien : 14 mars 2017

 

4/Un(e) animateur(trice) de développement rural et agricole

Le Groupement Départemental des CIVAM de l’Indre oeuvre depuis une dizaine d’années pour le développement d’une agriculture durable. Les actions menées concernent les thématiques suivantes :
– Accompagnement des systèmes de production durables, économes en intrants, autonomes et performants
– Développement des circuits courts, approvisionnement des cantines scolaires avec des produits locaux
– Préservation et développement de la biodiversité
– Organisation de visites d’exploitations à destination du grand public et développement des liens avec les acteurs non agricoles (consommateurs, élus…)
– Accompagnement de filières de diversification des exploitations agricoles.
Le GDCIVAM 36 compte deux salariés (remplacement de l’un d’eux). Il est membre du Réseau National CIVAM (http://www.civam.org/) et travaille avec d’autres associations et partenaires du développement
agricole régional et national.
Le candidat aura pour missions :
1- Animer un groupe de producteurs en grande culture au sein du réseau Dephy Ecophyto (mais pas seulement) : suivi individuel, accompagnement technique, productions de références techniques et économiques de groupe, préparation d’opérations de communication, participation aux séminaires nationaux et contribution aux travaux des différents réseaux.
2- Formaliser un projet de diversification sur les exploitations agricoles : capitalisation des expériences existantes, organisation de réunions d’échanges, relai avec les autres membres du réseau.
3- Accompagner un groupe et un projet sur la biodiversité agricole, en partenariat avec des associations naturalistes.
4- Travailler avec l’enseignement agricole : sensibilisation à l’agriculture durable et accompagnement des élèves de BTS dans leur module d’enseignement.
5- Participer aux réunions du réseau régional InPACT et national Réseau CIVAM, pour la capitalisation et la mutualisation d’expériences.
6- Gérer et coordonner des dossiers financiers : montage de projet, suivi, justificatifs et compte de réalisation.
7- Apporter un appui à la vie associative. Contribuer à la gestion financière et administrative de l’association. Elaborer et suivre des dossiers de demande de subvention auprès des partenaires, suivi des subventions, participation à l’élaboration du budget annuel. Organisation CA, bureau…

Profil :
Formation agricole min Bac+3, avec expérience professionnelle
Connaissance du milieu agricole et de ses acteurs
Connaissance techniques en grandes cultures et conduites d’itinéraires bas intrants
Connaissance des partenaires institutionnels (Département, Région, Etat, Europe…), du fonctionnement des projets européens et des financements
Sensibilité aux valeurs associatives des CIVAM et au développement durable
Fortes motivations et aptitudes pour le travail en association : autonomie, polyvalence (savoir mener de front plusieurs projets en même temps), réactivité, adaptabilité et esprit d’initiative.
Compétences requises :
Aptitude à l’animation et conduite de projets
Maîtrise des outils de communication et des logiciels de bureautique
Capacités d’écoute et de communication, aisance relationnelle nécessaires
Autonomie et bonne organisation du travail
Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
Connaissance du milieu associatif
Permis B et véhicule personnel obligatoires.
Conditions proposées :
CDI, 39h hebdomadaires avec RTT
Salaire de base brut : 1915 € /mois, selon expérience (Catégorie V de la convention collective FN CIVAM 75131)
Période d’essai : 2 mois renouvelable 1 fois
Poste basé à Châteauroux, déplacements sur le département, la région et ponctuellement en dehors.
Embauche dès que possible.
Lettre de motivation + CV à adresser à M. le Président Edouard Millier
Lettre de motivation manuscrite numérisée appréciée
A envoyer à l’adresse suivante : gdcivam36.recrutement@gmail.com
Date limite de candidature : réponse avant le 29 mars (sélection des candidats semaine 14 – entretiens semaine 15).

 

La web-série Pourquoi Comment produire économe

width= Dans cette nouvelle collection, vous trouverez plusieurs témoignages d'agriculteurs qui ont fait évoluer leur système de production en utilisant moins d'intrants.

Pour en savoir plus

La lettre de l’agriculture durable

width= Ce trimestriel d'une douzaine de pages, décode l’actualité du monde agricole, les initiatives entreprises par les groupes locaux, la technique, la recherche pour plus de durabilité.

Pour télécharger le dernier numéro

PÂTUR’AGENDA 2017, outil de réduction des charges

En 160 pages et en couleurs, le Pâtur'agenda égraine au fil des saisons les repères du pâturage tournant des éleveurs du Rad-Civam qui vous aideront à mieux valoriser votre ressource herbagère.
S'y ajoutent les clés qui vous permettront, si affinités, de mener à bien votre transition vers un système plus économe-autonome.

Au format 9,5 × 16,5 cm, votre Pâtur’agenda® vous suivra toute l’année dans les poches de vos vêtements de travail.

Pourquoi comment réduire ma consommation de pesticides (-50 % de pesticides, on l’a fait)

width= Cette publication revisite la question de la réduction des pesticides en explorant des combinaisons techniques ou des changements de système permettant à des agriculteurs d’obtenir des systèmes de culture économes en phytos. Réduire les pesticides de 50%, c’est possible.

LA GRANJAFOIN

Rechercher dans les articles


NEWSLETTER


Réseau Agriculture Durable | 17, rue du Bas Village CS 37725 | 35577 CESSON-SEVIGNE Cédex | Tél. 02.99.77.39.25 | Fax : 02.23.30.15.75 | contact@agriculture-durable.org |