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Offres d’emplois

mise à jour le 22/09/2017

8 annonces en ligne

 

1/Animateur technicien

Le CEDAPA est une association de développement agricole, fondée en 1982 par 7 agriculteurs des Côtes d’Armor. Elle compte aujourd’hui plus de 150 fermes adhérentes, essentiellement en élevage bovin lait et viande, mais également en élevage ovin et caprin.
L’idée forte défendue par le CEDAPA est l’autonomie, tant dans la prise de décision, que dans le fonctionnement des fermes. Pour cela, l’association promeut le système herbager, basé sur la prairie et le pâturage.
Une équipe de 8 personnes dont 6 animateurs-techniciens travaille à l’animation des groupes d’éleveurs, à la promotion du système herbager auprès de nouveaux agriculteurs et à la réalisation d’études.
Le CEDAPA est membre du Réseau CIVAM (Centres d’Initiatives pour Valoriser l’Agriculture et le Milieu Rural).
Missions
Au sein d’une équipe de 8 salariés, vous serez chargé des missions suivantes :
– Promotion des systèmes herbagers auprès des agriculteurs et/ou des acteurs locaux sur les territoires du Pays de Morlaix.
– Animation et accompagnement technique de groupes d’éleveurs (organisation de réunions et formations techniques pour les groupes ovins et espaces semi-naturels)
– Rédaction d’articles techniques pour la revue bimestrielle Echo du CEDAPA et de l’ADAGE et réalisation des numéros en partenariat avec l’ADAGE
– Suivi d’une étude sur la pérennité des prairies
– Participation à la vie associative (CA, AG, commissions…)
Profil souhaité
Compétences en approche système et productions animales (BTS ou ingénieur), avec expérience sur les systèmes herbagers souhaitée,
Capacité à organiser et animer des journées de formation,
Capacité d’animation de groupe,
Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques, en particulier excel
Dynamisme et sens de l’initiative, bon relationnel et capacité au travail en équipe.
Conditions
Poste en CDI. Salaire selon convention collective + tickets restaurant
Envoyer lettre de motivation + CV par courriel à cedapa@orange.fr
Candidature à envoyer dès que possible.
Prise de poste : début octobre.
Renseignements :
Anne-Gaud MILLORIT, Coordinatrice
cedapa@orange.fr ou 02 96 74 75 50

 

2/CHARGE DE PROJET MONT’PLATEAU – DEVELOPPEUR DE L’APPROVISIONNEMENT DE PROXIMITE RHD
Nature de l’emploi – En relation avec le responsable hiérarchique :
o Poursuite de mise en oeuvre, développement et gestion de l’interface acheteurs producteurs du projet Mont’Plateau, j’me régale local
o Gestion des aspects animation, de communication, sensibilisation et formation du projet
o Gestion des relations avec les partenaires externes du projet (collectivités, financeurs, …)
Responsable Hiérarchique : Président de l’association Mont’Plateau
Missions 2017-18 :
Les missions principales du chargé de projet Mont’Plateau porteront sur :
o La poursuite de l’animation et les dynamiques des groupes acheteurs et producteurs
o La poursuite de l’élaboration de l’organisation des commandes/livraisons (création de l’interface producteurs/acheteurs) et en priorité par rapport à l’approvisionnement en viande rouge
o La poursuite du démarchage de nouveaux producteurs et surtout d’acheteurs (collèges, maisons de retraite, écoles, restaurateurs locaux) et l’aide à la réalisation d’engagement contractuel producteurs/acheteurs selon le modèle type
o La mise à jour et alimentation du site internet de l’association et l’élaboration des outils de communication complémentaires nécessaires
Par ailleurs, les missions complémentaires du chargé de projet Mont’Plateau porteront sur :
o Auprès des adhérents de l’association, la gestion du retour des chartes d’engagement signées ainsi que des chèques d’adhésion
o La participation à l’organisation et à la mise en oeuvre du second forum MONT’PLATEAU
o En relation avec les acteurs de l’association ayant compétences, en fonction des besoins identifiés, participation aux suites du plan de formations MONT’PLATEAU
o En relation avec les acteurs et partenaires de l’association compétents, la participation à la mise en oeuvre des actions PNA (stand Mont’Plateau, actions de lutte contre le gaspillage alimentaire, l’éducation alimentaire, la justice sociale alimentaire, …)
o En relation avec la CDA 86 et le CIVAM du Montmorillonnais, la participation à la recherche de solutions d’approvisionnement pour les denrées pas ou peu disponibles localement
o L’élaboration et la transmission au MAAF d’une demande de labellisation GI2E
o L’entretien de relations de travail, d’échange et de collaboration avec les organismes de recherche et développement ayant compétences en matière d’économie de proximité et de création d’une interface efficace producteurs/acheteurs
o Auprès des différents financeurs, la réalisation des comptes-rendus d’exécution d’actions permettant les paiements des soldes de subvention
o En relation avec le président de l’association, la préparation des comités techniques, des conseils d’administration et de l’assemblée générale 2017-2018 (mail de convocation, ordre du jour, PV, délibérations, …)
Résidence administrative :
Siège social de l’association au LPA Jean-Marie BOULOUX
Château-Ringuet
CS 40047
86501 Montmorillon

 

3/Animateur.trice chargé.e du suivi de dossiers thématiques et commissions de travail
La Confédération paysanne, syndicat agricole pour une agriculture paysanne et la défense de ses travailleurs.euses, recrute pour son siège social, dans le cadre d’un CDI un.e animateur.rice pour le suivi de dossiers thématiques et commissions de travail en lien avec les pôles politiques agricoles et prospective et social.
Pôle Politiques Agricoles et Prospective
 Commission Agriculture biologique
 Alimentation/relocalisation et
politiques alimentaires
Pôle Social
 Commission Installation
 Enseignement agricole
 Commission femmes
Missions
· Animation des commissions nationales et des groupes de travail rattachés aux deux pôles
· Travail en commun sur les sujets transversaux en lien avec les dossiers et commissions suivis
· Participation et appui à l’accompagnement des instances nationales et aux structures régionales et départementales
· Travail de veille documentaire, d’expertise et de prospective
· Participation à l’organisation de manifestations, de colloques et de séminaires, …
La relocalisation des filières longues, les relations commerciales et la transition du système agroalimentaire et des modes de distribution font l’objet d’une attention particulière pour l’ensemble des postes d’animation filières, en lien avec l’animateur.trice en charge du dossier alimentation/relocalisation. Les Etats généraux de l’alimentation sont donc suivis en premier lieu par les animateurs.rices des filières concernées.
Compétences nécessaires :
 Capacité à écrire des argumentaires syndicaux et à dégager des synthèses
 Capacité d’animation de groupes de paysans et de travail en équipe
 Grande autonomie dans son travail
 Capacité d’anticipation, d’adaptation et de réactivité
Profil :
 Formation initiale niveau Bac+5 ou expérience équivalente
 Expérience exigée du milieu agricole, sur les aspects techniques, économiques et de politiques agricoles
 Connaissance des institutions, de l’environnement syndical, des politiques agricoles et des milieux alternatifs agricoles
 Maîtrise de l’outil informatique
 Anglais nécessaire et autres langues étrangères appréciées
Conditions d’embauche :
Poste en CDI à plein temps (35 heures / semaine)
Salaire brut mensuel 3100€, selon la grille de l’Accord d’Entreprise de la Confédération paysanne
Mutuelle d’entreprise. Ticket resto.
Lieu de travail : Bagnolet (93)
Poste à pourvoir mi-octobre 2017
Conditions d’embauche selon l’accord d’entreprise et la convention collective de la Confédération paysanne N°IDCC 7514
Pour postuler
Candidature électronique avec CV et lettre de motivation à l’intention de Madame Temanuata GIRARD,
Responsable du personnel, à l’adresse suivante : recrutement@confederationpaysanne.fr
Date de publication : le 10 août 2017
Date limite de réception de candidatures : le 10 septembre 2017

 

4/un(e) chevrier(e) polyvalent(e)

L’association CLAJ (Club de Loisirs et Actions de la Jeunesse) – Ferme pédagogique de la Batailleuse et centre d’accueil, recherche un(e) chevrier(e) polyvalent(e).

Située à Rochejean, dans le Haut-Doubs (25), l’association œuvre pour l’éducation populaire avec l’accueil de classe de découverte, groupes et familles souhaitant découvrir les loisirs simples et participatifs proposés autour de la ferme.

La Batailleuse est aussi une ferme de production en agriculture biologique. Elle produit lait de vaches –à Comté- et de chèvres, et transforme fromages de chèvres lactiques, yaourts, pains au levain, biscuits et pizzas.

Nous recherchons une personne formée et/ou expérimentée dans l’élevage pour cogérer un troupeau de 50 chèvres laitières, en binôme avec un collègue. Elle s’inscrira dans une équipe de 5 fermiers (un chevrier, un fromager polyvalent, et 2 vachers).

Une polyvalence sera demandée sur ce qui entoure ces activités : fabrication de fromages lactiques, accueil, marchés, comptabilité…

Elle devra également être capable d’assurer des temps d’animation (soins et traite avec les enfants).

Le poste pourra être amené à évoluer dans les mois suivants la prise de fonction.

Notre équipe permanente de 13 personnes fonctionne en autogestion.

L’autogestion requiert de l’autonomie, du professionnalisme, une capacité à prendre des responsabilités, de la polyvalence et un intérêt pour les autres secteurs. L’organisation collective implique également des tâches périphériques (réunions, ménage, vaisselle avec les enfants, chantiers collectifs…).

Nous proposons un contrat salarié à temps plein, avec 2 jours de congé hebdomadaire.

Type de contrat: CDD 12 mois, évolutif en CDI.

Salaire : SMIC

avantages : repas du matin et midi compris les jours de travail, tarifs préférentiels sur les produits de la ferme, aide au logement les premiers mois d’embauche.

Plus d’informations sur l’association sur www.claj-batailleuse.fr

Embauche : automne 2017

Candidature : CV et lettre de motivation par mail (majka_enderlin@hotmail.com) en indiquant dans l’objet du mail « Recrutement fermier polyvalent ». Et précisez dans la Lettre de Motivation si vous êtes éligible à un contrat aidé.

 

5/Coordinateur Association CIVAM Bio Mayenne/Communication Grand Public
Missions:
Préparation, animation et compte-rendu du bureau, Conseil d’administration, AG
Relations adhérents – Suivi adhésion
Liens avec les administrateurs
Courrier/mail/tel
Rencontre des élus
Mise en place d’outils de communication sur la structure en lien avec la chargée de communication (site internet / bulletin d’info…)
Stratégie du développement de la structure
Organisation d’évènements thématiques pour les adhérents en lien avec le développement de la structure
Coordination de l’équipe :
– réunion d’équipe ; points réguliers avec les animateurs ; recrutement
– mise en place d’outils pratiques liés au fonctionnement
– Gestion des congés/RTT/Heure sup
– point sur les formations des animateurs
Gestion administrative et financière
Suivi administratif
Financements : recherche, dossiers, justificatifs
Suivi de la compta – Trésorerie et prévisionnel trésorerie en lien avec l’assistante de gestion
Bilan financier avec Expert Comptable et Commissaire aux Comptes en binôme avec l’Assistante de Gestion
Etude prévisionnelle et gestion des budgets
Réseaux Liens avec les réseaux : CAB/FNAB/INTERBIO/FRCIVAM/CIVAM AD/FD CIVAM/Chambre d’Agriculture et autres
Relations partenaires Rencontre des partenaires de la structure en lien avec des nouveaux projets
Communication
Grand Public
Coordination de Planète en Fête (minimum 30% de la mission)
Coordination du Printemps Bio
Coordination de Innov’en Bio et autres actions ponctuelles en partenariat
Compétences requises :
Autonomie / Rigueur / Esprit de synthèse / diplomatie
Qualité d’animation / Sens de l’écoute
Gestion et coordination de projets de développement local
Bonne connaissance des échelons territoriaux / compétences des collectivités
Connaissance des acteurs de l’Agriculture Biologique (OPA / Filières / OEPB)
Réelles aptitudes à l’animation et à la communication
Autonome dans le travail et capacité à travailler en équipe
Bon relationnel
Maîtrise des outils informatiques
Profil :
Motivé(e) par le développement de l’Agriculture Biologique
Bac +5 avec expérience impérative en coordination associative et financière
Permis B + Véhicule personnel indispensable
Flexibilité horaire (réunions en soirée, animations le week-end possible)
Conditions :
CDD à temps plein 10 à 12 mois, remplacement congés maladie puis maternité
Rémunération selon Convention Collective des CIVAM
Poste basé à Laval (53) mais avec déplacement à la journée fréquent
Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer avant le 30 septembre 2017 / Entretiens prévus les 9 et 10 octobre. Prise de poste dès que possible.
à Messieurs les Co-Présidents, 14 rue Jean Baptiste Lafosse – 53 000 LAVAL
ou coordination@civambio53.fr avec comme objet : candidature coordination CIVAM Bio Mayenne

 

6/Chargé(e) de mission « Alimentation » au sein du réseau InPACT Centre
Contexte
Constitué en 2011, le réseau InPACT Centre (Initiatives pour une agriculture citoyenne et territoriale) regroupe 8 associations à portée régionale (ARDEAR, MRJC, FRCIVAM, Accueil Paysan, Terre de liens, InPACT 37, AFOCG 45 et Bio Centre). Chacune de ces têtes de réseau régionales (ou départementales) coordonne les interventions d’associations de terrain, qui accompagnent au quotidien des producteurs et des acteurs du développement rural.
À l’échelle de leurs territoires, les structures membres du réseau InPACT identifient et analysent les modes d’accès, selon les publics, à une alimentation de qualité. Elles expérimentent et produisent des méthodes d’action innovantes et participatives, des outils de sensibilisation et d’accompagnement pour favoriser l’accès de tous à une alimentation locale de qualité, et l’émergence de systèmes agricoles et alimentaires territorialisés
(SAAT).
Mission
En lien avec l’animatrice-coordinatrice de l’association InPACT Centre, la personne recrutée sera chargée d’identifier et de capitaliser les acteurs et outils du réseau InPACT afin de les faire connaître et de les rendre accessibles à nos différents partenaires au niveau régional.
Pour cela, elle devra remplir les missions suivantes :
1. En explorant les données disponibles dans le réseau InPACT Centre, recenser les producteurs, transformateurs, distributeurs, lieux de distribution, restaurants, etc. des territoires afin d’établir un répertoire d’adresses d’acteurs de l’agriculture et de l’alimentation locales.
Organiser le référencement des adresses en veillant à pérenniser l’action de veille de manière à ce que la base d’adresses reste à jour.
2. En lien direct avec les associations locales du réseau InPACT Centre, identifier les expériences, savoir-faire et outils existants dans le réseau utiles pour la structuration des systèmes agricoles et alimentaires territorialisés en région Centre-Val de Loire.
Organiser la mise en commun et la valorisation de ces éléments au niveau régional : mettre en place des moyens de mutualisation efficaces permettant de valoriser ces divers outils et savoir-faire sur le site Internet http://systemes-alimentaires.inpactcentre.fr/, à alimenter et animer.
Profil souhaité
– Formation supérieure en agriculture / agronomie, sciences politiques, développement, aménagement
– Intérêt et motivation pour le projet et les valeurs de l’agriculture paysanne
– Connaissance du milieu associatif agricole et rural
– Connaissance des problématiques liées à la relocalisation de l’alimentation
Compétences et qualités
– Grande capacité d’écoute, qualités relationnelles,
– Esprit d’initiative, sens de l’autonomie et de l’organisation
– Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
– Autonomie dans le travail,
– Goût pour le travail en groupe, l’animation de réunions,
– Intérêt et motivation pour le projet et les valeurs de l’agriculture durable,
– Maîtrise des outils bureautiques et d’Internet,
– Permis B et véhicule personnel exigés.
Conditions
– Poste en CDD de 3 mois à plein temps, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
– Prise de poste souhaitée le 16 octobre 2017
– Poste basé à Blois (41)
– Salaire selon la grille de la convention collective de la Confédération paysanne
– Permis B et véhicule pour déplacements en région
Lettre de motivation et CV à envoyer au plus tard le 1er octobre 2017 minuit par courriel à contact@inpact-centre.fr
Les entretiens d’embauche sont prévus le 6 octobre 2017 à Blois – Les candidats sélectionnés seront avertis au plus tard le 4/10/2017 avant midi
Plus de renseignements auprès d’Elodie Baritaux au 09 54 70 77 44 / 06 95 84 20 68

 

7/Responsable formations et chargé-e du financement participatif (H/F)
Présentation de L’Atelier Paysan : L’Atelier Paysan est une Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) qui promeut la pratique de l’autoconstruction et la diffusion de technologies appropriées dans le monde paysan à travers différentes pratiques : tournées de recensement d’innovations paysannes, animation de groupe de Recherche & Développement d’outils et bâtiments, plaidoyer politique pour la promotion de l’intérêt général autour de l’outil de travail agricole, et de la souveraineté technologique des paysan-ne-s… Plus largement, L’Atelier Paysan, est membre du pôle InPACT National, et contribue au développement d’une Agroécologie Paysanne, à taille humaine, au service d’une véritable démocratie alimentaire. www.latelierpaysan.org
Dans le cadre de nos activités, nous mettons en place des formations à travers toute la France pour permettre aux paysan-ne-s de se familiariser ou se perfectionner à la maîtrise de leurs outils de travail : machines et bâtiments agricole. La durée de nos formations varie entre un jour et une semaine et elles se déroulent en majorité entre octobre et avril. Notre activité de formation s’inscrit dans une démarche d’éducation populaire. Transmission et réappropriation des savoirs / autonomie / innovation par les usages sont quelques-uns des maître-mots de de notre centre de formation.
Description des missions : Au sein d’une équipe de onze permanents, sous la responsabilité de deux co-gérants, vous avez pour mission principale d’organiser et coordonner notre activité de formation, en lien avec l’équipe de formateurs et l’animateur national. Le poste comprend également une part dédiée à la recherche de financements participatifs de particuliers et de personnes morales.
I. 70 % – Responsable des formations
Gestion courante : organisation des saisons de formation
– En lien avec nos partenaires locaux, les formateurs et l’animateur national, vous recensez les besoins et demandes des paysan-ne-s ;
– Vous organisez les sessions de formation : partenariats locaux, logistique (logement, ateliers, restauration), supports de formation adaptés aux collectifs de stagiaires, planning des formations, recrutement des stagiaires ;
– Vous réalisez et diffusez la communication de l’activité formation ;
– En relation avec les stagiaires, vous assurez le suivi des inscriptions : renseignements, préparation et réception des documents administratifs relatifs aux formations, gestion des annulations…
– Vous êtes en relation avec les différents fonds de formation professionnelle (Vivéa, FAFSEA, Opcalim, Pôle Emploi…) et suivez étroitement les évolutions des cahiers des charges ;
– Vous gérez la démarche qualité de l’activité formation (certification Qualicert VIVEA) ;
– Vous assurez le suivi qualitatif et quantitatif de l’activité globale de formation, en lien étroit avec la personne en charge de la gestion administrative et financière, et avec la gérance ;
– Vous pilotez un programme annuel de formation continue des formateurs.
Missions de développement : améliorations et prospectives
– Amélioration et défense de la singularité de nos formations : organisation et pédagogie adaptées à ce type de transmission de savoirs et savoir-faire ;
– En lien avec les formateurs et les co-gérants, vous développez des nouveaux projets de formation : ingénierie de formation, construction de partenariats…
– De manière générale, vous participerez à toute démarche de développement et d’amélioration de l’activité de formation de la coopérative ;
– Lien avec les partenaires de L’Atelier Paysan dans le champ du développement agricole sur la thématique formation (pertinence, reconnaissance des pédagogies alternatives, financement…).
II. 20 % – Recherche de financements participatifs : lever l’impôt
Les activités singulières que nous portons ne sont durables qu’avec une solidité économique forte. Vous participerez à augmenter l’autonomie financière donc politique de notre structure, en développant les outils déjà en place comme en étant moteur-rice de la mise en place de nouveaux dispositifs soit spécifiques de notre structure soit mutualisés au sein de collectif(s).
– Vous identifiez et sollicitez les partenaires pouvant s’engager dans une démarche de mécénat ;
– Vous développez le soutien citoyen à notre aventure (collecte de dons) ;
– Vous participez à l’animation d’un réseau de citoyens réunis en CIGALES (28 CIGALES sont actuellement sociétaires de la coopérative) ;
– Vous pouvez également être amené à développer des projets : mobilisation de fondations, crowdfunding, appels à dons via les paysan-ne-s du réseau, etc.
III. 10 % – Participation à la vie de la SCIC : faire ensemble
– Vous participez aux réunions d’équipes ;
– Vous êtes systématiquement invité-e à prendre part au Comité d’Appui et d’Orientation de la structure (instance politique) avec les sociétaires impliqués dans la structure ;
– Vous prenez part aux temps forts de la structure : AG, Rencontres, séminaire…
Conditions d’emploi
– CDI à temps plein, statut cadre, période d’essai de 4 mois ;
– Rémunération commune à tous les salariés de 2570 € bruts mensuels (environ 1930 € nets) ;
– Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 75% ;
– Des temps de travail le soir et le week-end sont à prévoir ponctuellement ;
– Prise de poste souhaitée à partir de décembre 2017 ou janvier 2018 maximum ;
– Possibilité de devenir salarié-e-sociétaire de la coopérative.
Profil
– Forte sensibilité pour l’Agroécologie Paysanne ;
– Intérêt pour les tâches de gestion administrative et financière, bonnes capacités d’analyses, bilans et de projection ;
– Excellentes capacités d’organisation et d’anticipation ;
– Une première expérience dans la formation professionnelle est indispensable ;
– Une expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum est souhaitée.
Lieu de travail
– Poste basé au siège social de la SCIC, à Renage (38), 2 gares de TER à proximité ;
– Des déplacements en France peuvent être à prévoir.
Candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par voie postale exclusivement. Pas de prise de contact téléphonique : recrutement@latelierpaysan.org ou par la poste : L’Atelier Paysan – ZA des Papeteries – 38140 RENAGE
Date limite de réception des candidatures : vendredi 13 octobre 2017
Les entretiens d’embauche se tiendront dans le courant de la première quinzaine de novembre.

 

8/Chargé(e) de mission
L’APABA, association des producteurs biologiques de l’Aveyron regroupant 6 salariés, recrute un(e) chargé(e) de mission à mi-temps, qui effectuera les actions suivantes :
– Organisation et animation du projet Famille Bio Positive en Aveyron (www.famillesaalimentationpositive.fr) : gestion partenariale en lien avec la coordinatrice, recherche d’intervenants, communication (avec le chargé de communication), animation de certaines activités, suivi des participants
– Enquête sur l’offre et la demande en restauration collective sur l’agglomération du Grand Rodez : enquête des établissements, suivi des enquêteurs sur l’offre, analyse des données, rédaction des résultats
– Gestion de la base de données de l’APABA
– Appui aux collègues : grands envois, dossiers administratifs pour les formations, travaux de recherche
Profil :
Formation : une formation en animation et/ou gestion de projet serait un plus.
Maîtrise des logiciels bureautiques : Microsoft Office, Acrobat Reader,… et utilisation régulière d’Internet (e-mail, recherche). Expérience souhaitée en association et/ou milieu agricole.
Compétences : Autonome, organisé, esprit de synthèse, capacité à animer des actions et à travailler en réseau. Intérêt pour la sensibilisation. Aisance relationnelle et bon contact.
Conditions d’embauche :
Poste à pourvoir dès que possible.
CDD sur 10 mois, mi-temps (mise en oeuvre négociable) basé sur un brut temps plein de 1 915
euros mensuel. Possibilité d’évolution du poste l’an prochain (prolongation, augmentation du temps de travail, nouvelles missions).
Poste basé à Rodez (déplacements sur l’Aveyron), véhicule personnel. Réunions en soirée et le samedi.
Candidature
CV et lettre de motivation (chacun sur 1 page maxi) à envoyer sur contact@aveyron-bio.fr
ayant en objet « recrutement Anim APABA » avant le 29 septembre 2017.
Entretiens le mercredi 4 octobre au matin.
APABA
Carrefour de l’agriculture 12026 Rodez cedex 9
contact@aveyron-bio.fr – Tel : 05 65 68 11 52

PÂTUR’AGENDA 2018, outil de réduction des charges

En 160 pages et en couleurs, le Pâtur'agenda 2018 égraine au fil des saisons les repères du pâturage tournant des éleveurs du Rad-Civam qui vous aideront à mieux valoriser votre ressource herbagère.
S'y ajoutent les clés qui vous permettront de mener à bien votre transition vers un système plus économe-autonome.

La web-série Pourquoi Comment produire économe

width= Dans cette nouvelle collection, vous trouverez plusieurs témoignages d'agriculteurs qui ont fait évoluer leur système de production en utilisant moins d'intrants.

Pour en savoir plus

Mission Ecophyt’eau ®

width= Ce véritable outil coopératif permet de visualiser et de comprendre le système de culture dans son ensemble et dans son contexte, d'identifier les problématiques agronomiques du système de culture, et d'amener un groupe (d’agriculteurs ou d’élèves) à proposer des pistes d’amélioration du système tenant compte des atouts, des contraintes et des objectifs de l’agriculteur.

Pour en savoir plus

LA GRANJAFOIN

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